7月21日，西安一医院窗口贴出“高层次人才优先”的告示，引发争议。医院回应称，这是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项。经过查询，西安市在2017年就下发通知，规定高层次人才可以看病优先、挂号免费。医院工作人员介绍：“高层次人才优先”这一告示是6月份贴出来的，是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项，是根据西安市卫计委执行的，目前并无病人投诉。

　　（7月22日 澎湃新闻）

　　没你想象的那么坏

　　□黄齐超

　　2017年，西安出台了人才新政2.0升级版，旨在吸引人才、留住人才。在这个规定中，符合“高层次人才”者将在购房、落户、就医、奖励补贴、景区免票、子女入学等方面享受优待。

　　在这样的背景下，西安卫计委根据政府的人才新政，设计了具体的优待政策，为“高层次人才”办理就医绿卡通。持卡的“高层次人才”，在政府指定的10所医院就诊时，可以享受就医的绿色通道，且每年免费体检一次。此次网友曝光的事件，只是西安引进高层次人才“大招”中的一部分。显然，这是西安市尊重知识、优待人才的积极措施，有何不妥呢？

　　有人说，为特定人群开辟绿色通道，这影响到了就医公平。那么，高层次人才优先就诊，能对普通患者就医产生多大的影响？2018年，有媒体公布了西安持有就医绿卡通的“高层次人才”：其中A类50人、B类300人、C类1000人，共计1350人。西安划定10家医院为高层次人才优先就诊。这1350人中，同一天得病的能有多少人？得病后又到同一家医院就诊的概率能有多大？这项政策实施两年多，投诉的患者几乎没有，这也间接验证了它对普通市民就医秩序产生的影响真的是微乎其微。

　　高层次人才为社会作出过特殊贡献，享受一些便利也无可非议。再者，这项政策非但没有歧视、没有冲击公平就医，反而能传递尊重知识、优待人才的正确的社会导向，我们何必耿耿于怀呢？

　　不能伤害公众利益

　　□木须虫

　　方便高层次人才看病，自然是一种礼遇，但他优先了，就意味着有患者会被插队，有违机会公平和就医平等。

　　或许有人认为，医院有残疾人、老年人优先的规定，商业服务中有VIP通道，医院如此设计并无不妥。其实，他们之间的性质有很大的区别，关爱残疾人、老年人，给予的优先是提供专属的窗口，是对特殊对象权利的让渡，并且是并联的分类服务；商业服务可以看人打发，而前提是服务资源比较充分，这点是公共服务所做不到，特别是医疗机构，资源是稀缺而紧张的。

　　这种优先是建立在公众利益与个体优先权利的冲突上，用通俗的说法，多少都有点“把接受礼遇的快感建立在他人的痛苦之上”，显得并不合理。政府层面礼遇高层次人才以及号召社会层面尊重与爱护，无可厚非，但也不宜轻易动公众的奶酪、“剜肉补疮”，不公平还有越权的嫌疑。

　　其实吸引和留住高层次人才，给予一定的扶持激励政策优惠是必要的，但更重要的是为他们搭建可以发挥才华的平台和宽松的成长环境，而不是生活方面细枝末节保姆式的服务。