@贾亮：法律至高无上，任何企业的内部规定，都不能凌驾于法律法规之上。对于法律法规，用工企业只有遵守的份，没有商量的余地。无论是口头约定还是私自签订的合同，只要违法违规在先，就丧失了法律的保护，毫无正当性可言。企业或有难处，但再难也不能违法且牺牲员工最基本的保障。

@童尚：“你情我愿”放弃社保的快递小哥，也许还有不少。当地劳动监察部门，要将其视为一封举报信，及时跟进彻底调查，让违法违规的企业受到相应的惩处，切实保障好每一位劳动者的切身利益。