□杨玉龙

时下，聚焦亲子关系、升学压力的电视剧《小舍得》正在热播，围绕小升初、课外辅导等话题，网友热议不断。艺术源于生活，但“原型们”——那些普通职工，未必有时间追剧。左手事业，右手孩子，8小时之外，他们正以另一种形式上班，拼尽全力当好孩子学业路上的最佳“陪跑员”。

（4月17日《劳动报》）

“左手事业右手育儿”是众多职场人生活的真实写照。一方面，是嗷嗷待哺或者正在上学的孩子，需要倾注大量精力来照顾；另一方面，是养家糊口的工作事业，同样不能含糊。诚如有家长所言，工作日里投入孩子课业辅导、接送兴趣班/补习班上的时间在1至3小时，完整看一集电视剧绝对是奢望。

“左手事业右手育儿”，两边事儿都要兼顾，甚至还有不少人要赡养老人，加之房贷、车贷等，难免让人疲于奔命。显然，这部分群体的生活之累，需要纾解，否则，很多人的精神或身体会被压垮。

纾解职场人的这种累，不是家庭私事，需要多方努力。值得注意的是，媒体记者在调查中发现，有越来越多的基层工会组织正在回应职工所需，比如，提供亲子关系、教育辅导等方面的服务与资源。这值得其他企业单位借鉴，尤其是，工会作用发挥得越充分，职场人此类压力也就越能得到舒缓。

同时，这一现象还需得到社会各界的关注与关心。比如，用人单位应当对“左手事业右手育儿”的职工多些理解，同时尽可能给他们提供一些便利。还如，社会公益援助可以参与其中，比如，志愿服务团体与各个社区辟出专门教室，用于孩子托管，同时鼓励志愿者或者师范类毕业生来实习。

此外，职场人也需改变个人教育观念，或者对时间作出科学安排。一方面，尽量减少为孩子报课外班，另一方面，在育儿方面要量力而行，不要给自己和孩子过多压力，在时间和精力许可的范围内，合理安排各项事务。

多方合力，职场人“左手事业右手育儿”之累是可以纾解的。当然，对于家庭内部而言，也要做到分工合作。毕竟，养娃育娃并不是某一个家长的责任，父母齐心协力最为重要。总之，纾解职场人“左手事业右手育儿”之累，既需要社会各方重视，也需要共同发力。