近期，兴业银行南通分行结合2021年“兴航程”内控合规员工管理活动总体部署，围绕“从严治行”“依法治行”“塑造合规文化”等工作要求，对照《基层经营机构负责人合规内控工作指引》和下辖各经营机构实际情况，积极组织下辖各经营机构扎实开展“一把手讲合规”活动，取得良好工作成果。

活动期间，各基层经营机构负责人对所在支行员工开展了员工管理、案件防控警示教育，重点对监管要求、规章制度、风险提示、内控管理、会议精神、典型案例、职业操守、廉政要求、保密管理等分别落实好主题宣讲工作。根据兴业银行南通分行要求，全辖各经营机构须每季度至少开展一次警示教育主题活动，全年不少于四次。其中：经营机构“一把手”主持召开3次以上，另外一次必须进行异地交叉警示教育活动交流。该行分管行长、风险管理部牵头加强工作督导，并积极参与各经营机构警示教育主题活动，及时总结交流相关工作与经验。截至目前，该行全辖各经营机构已累计开展10多次警示教育活动，对员工合规经营意识提升、加强合规文化建设起到了积极推动作用。 宗合