第A07版:金融

【印记2021·党建】

南通农行:锻造高质量发展“红色引擎”

编者按:2021年是建党百年,是“十四五”开局之年,是南通农行实施新三年规划的开启之年。南通农行立足新发展阶段,坚定“争第一、创唯一”“战极限、做极致”的办行定位,全面服务南通发展新格局,为助力地方社会高质量发展、促进共同富裕贡献金融力量。

2021年,南通农行以强烈的责任感和使命感投身时代浪潮,学党史、悟思想、办实事,在固本开新中树牢党建引领的方向标、打造堪当重任的先锋队、激发体制机制的源动力、弘扬真抓实干的硬作风、营造风清气正的好风气,以高质量党建引领和推动高质量、可持续发展。

学在深处添动力

理论学习夯实思想之基。聚焦党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年,深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,集中开展党的十九届五中全会精神培训,兴起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神热潮,把党史学习教育纳入“第一议题”,推动形成层层学、级级抓的良好局面,使坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为南通农行最鲜明的政治底色。

意识形态教育感悟信仰力量。围绕庆祝建党100周年、建国72周年等重要节点,组织开展主题书画摄影展、主题快闪、文艺汇演、健步走、观看红色电影、赴红色教育基地开展党性教育等形式多样、有声有色的红色教育活动,并荣获金融同业党史知识竞赛一等奖及省分行党史学习征文比赛三等奖、主题演讲比赛二等奖、微党课三等奖等荣誉,开展的系列活动因数量多、质量高,被省分行评为“优秀组织单位”。

打造样本、选树典型激发澎湃动力。建成“党员示范岗”220个、“党员责任区”522个、党支部活动示范阵地10个,实现全行挂牌全覆盖,激励广大党员积极投身全行改革发展。加大典型选树,发挥榜样力量,积极开展“两优一先”及江苏农行杰出贡献人物评选表彰等评先评优活动,20人次获省分行荣誉、74人次和11个基层党组织获南通分行荣誉,全面营造学先进、做先进的良好氛围。全面组织“七一”专题慰问、有序做好“光荣在党50年”纪念章发放工作、深入推进党建带团建“红色基因代代传”活动,让党建更有温度和色彩。

干在实处转活力

做实功促发展开新局。把“我为群众办实事”活动作为学习教育的着力点和落脚点,同步扎实推进“两在两同”建新功,对内组织开展为基层“办实事、优服务、提效率、减负担”活动,对外组织开展为客户“办实事、解难题、优服务、降成本”活动,累计完成“办实事”清单115件,在为基层谋发展思路、解发展难题的同时,为客户纾困解忧,助企业提质增效。

实干为民打造特色品牌。加大设备投入,基本实现营业网点社保卡业务全覆盖,有效打通“社保卡15分钟服务”。持续推进消费者权益保护,两年来组织各类金融知识宣讲活动1200余次、金融知识零距离送达300余万群众,成功堵截各类诈骗及风险事件3000余起,涉及金额近1500万元。连续六年结对南通西藏民族中学贫困学子,顺利帮助30余名藏族孩子考上大学,开启人生新旅程。持续推进金融服务升温工程和适老金融服务,擦亮“爱心敬老驿站”服务品牌。2021年,1家网点被命名为中国银行业协会文明规范服务千佳网点;2家网点被评为江苏银行业文明规范服务适老网点。

结对共建携手共谋办实事。以“共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共同服务群众、共建美好家园”为目标,以资源共享、平台共建、信息共通、活动共办等多种形式,不断书写“党建+”内涵。2021年,全行各级党组织建立共建计划432个,与政府、村社区、企业等单位签订共建协议386份,与网点签订联建协议64份,开展各类活动200余次。

抓在真处聚合力

智慧党建赋能基层阵地建设。积极探索党建新思路、新方法,不断丰富“互联网+党建”内涵,创新研发“南通分行智慧党建云平台”,对1500余名党员实行建号和三级管理,“一个党员一个账号,一个账号一份纪实”,形成层层有任务、人人有责任、一级抓一级、层层抓落实的良性局面,推动党建学习、“三会一课”、组织建设、典型宣传、党风廉政等线上化、常态化、规范化,开启基层党建“E时代”,推动党建工作制度在“最后一公里”落地落实。

“关键少数”抓实抓细关键。层层压实党建和经营工作责任,着力发挥“关键少数”引领作用,将“书记项目”“委员项目”作为锤炼干部攻坚克难、担当作为的“试金石”“练兵场”,围绕发展、转型、控险及遗留问题,确定市分行党委班子项目36个、一级支行书记委员项目315个,并列出“时间表”、排出“施工图”,人均完成率分别达4个、4.2个。

抓长抓常提升监督质效。构建监管与监督协同机制,对贷款资金使用、闲置资产处置、员工行为管理等重点领域常态化开展排查、处置、提升及“回头看”等专项检查,持续提升监督的精准性和有效性。建立健全基层软弱涣散党组织集中整顿常态化、长效化机制,开展分类定级、限期整改落实、严格党内问责,不断提升基层党组织政治功能。探索建立“清廉之声”工作机制,全年开展各类警示教育48次、覆盖员工4624人次,覆盖率100%。

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