晚报讯 明明是职工自己不愿意参加社会保险，可解除劳动合同时却要单位支付经济补偿金，简直莫名其妙？可经过如东县劳动保障综合执法大队工作人员的普法，相关企业负责人还是支付了补偿金。

2020年6月12日，赵某经朋友介绍进入县城某商场工作，次日双方便签订为期3年的书面劳动合同。前几天，他以商场未为其缴纳社保为由，提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。单位马经理认为，当初签合同时就提出要为其缴纳社保，是赵某自己不肯，甚至提交了《自愿不缴纳社会保险费保证书》，责任不在单位，而在于赵某本人，因此单位不支付经济补偿金。赵某不服气，几次讨要无果，便向县劳动保障综合执法大队举报。

核查情况属实后，监察员张可一针见血地指出：“发生这起纠纷劳资双方都有责任，赵某的过错在于不愿参加社会保险，还提交所谓《保证书》；单位的责任就在于没有坚持原则，造成违法用工，因此必须支付经济补偿金。”

张可表示，依法缴纳社会保险费是劳动关系双方的权利和义务，虽然赵某提交了自愿不缴纳社会保险费的保证书，但法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。

听完张可的解释，马经理当场表态愿意遵守法律规定，并于25日将补偿金支付到位。

通讯员钱德明 记者何家玉