晚报讯 昨天上午，南通市2022年残疾人大学生就业专场招聘会在南通人力资源市场举行，28家用人单位提供48种岗位。

本次招聘会岗位涵盖CAD制图、家具设计、电子工程等一些较高层次的就业岗位，同时也提供一些辅助工、操作工等门槛较低的岗位。

世界最大的“汽车乘员保护系统”生产商——瑞典奥托立夫南通公司除了提供切割技工、缝纫印纺熨烫岗位，还想招聘一名人事培训师。瑞典奥托立夫南通公司在南通开发区投资落户以来，8年时间聘用残障职工150余人。该公司人事部门员工姜晓琴说，人事培训师岗位希望招到一名会手语，也有一定言语交流能力的听障员工，“将来主要的工作是负责与新入职的听障职工沟通。”

南通鑫晶电子科技有限公司提供产品工艺、制程工程师和质量检验员等岗位。“公司由从事半导体封装近20年，拥有丰富技术、生产管理经验的团队组建，针对国内外中高端超大规模集成电路细分市场，提供封装、测试一站式服务。”该公司人事经理赵金英介绍，薪资由绩效考核加上年终奖组成，按规定缴纳五保、提供免费工作餐、享受法定节假日加班补贴等。

今年以来，疫情防控形势严峻复杂，高校残疾人毕业生“就业难”的问题显得尤为突出，面临着求职成本增加、就业压力加大、就业信心受挫等多重难题。全市各级残联想方设法、千方百计、多措并举，全力护航高校残疾人毕业生实现更加充分更高质量就业。

“我市为残疾人毕业生按照‘一生一册’的要求建立就业援助台账资料。”市残疾人服务中心主任王玉娟介绍，市残联还对毕业残疾人大学生开展线上职业生涯规划培训，联合总工会和人社、税务等部门开展“优岗利民保就业 良政惠企促发展”等活动。同时，依托按比例就业年审工作，动员有用工需求的单位，预留工作岗位招录残疾人大学生。

“用人单位诚意满满，提供岗位的薪资较以往有所提高，希望残疾人大学生都能找到一份心仪的工作。”市残联副理事长唐向东介绍，截止到目前，我市104名应届高校残疾人毕业学生就业服务率为100%，其中49名有就业意愿的残疾人大学生，34人已实现就业，就业率为69.39%，55人选择继续深造或暂不就业。

记者尤炼