“公司规定，由于‘空窗期’大于3个月，招聘无法继续推进，祝顺利。”近日，李臻接到本月第4份面试结果通知，这次依然难逃失望。一年的职场空窗期成了李臻求职路上无法忽视的阻碍。李臻的遭遇并非个例。你怎么看？

【议论纷纷】

@徐其文 对于求职者来说，“空窗期”的出现，大多数是无奈之举，是没有办法的事儿，用人单位应该给予一定的宽容和理解。

@圆明园 求职者要尽量避免出现“空窗期”，一旦发生了，就实事求是地向用人单位解释清楚。

@大海淀 打破“空窗期减分”，需要用人单位重塑和更新“意义之网”，减少对部分求职者的傲慢与偏见。

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