□涂实磊

“工会驿站方便了我们休息、喝水、充电，对我们的帮助很大。”5月2日上午，外卖小哥沈军在南通开发区永旺梦乐城等候取餐时，在综合体南侧的工会驿站打了壶水，休息了片刻。

（5月7日本报6版）

在城市的车水马龙之间，在高楼林立的钢铁丛林中，一座座“工会驿站”静静伫立。这一小小空间，传递的是对劳动者最真挚的尊重，彰显的是城市治理中最动人的温情。

城市的发展，不应只有速度，更应有温度。在新经济蓬勃发展的背景下，新就业形态劳动者成为保障城市运行不可或缺的力量。然而，由于工作时间不固定、流动性强，这一群体往往难以融入传统的公共服务体系，成为城市生活中相对边缘的一环。工会驿站的设立，正是城市管理理念由“效率优先”向“人本关怀”深刻转变的体现。

一座驿站虽小，背后体现的是党和政府对群众冷暖的牵挂，是“以人民为中心”发展思想的生动实践。从“提供热水、充电、休息”到“法律援助、心理疏导、权益保障”，服务形式在不断拓展，功能内涵在持续丰富。更重要的是，架起了社会关爱与基层治理的桥梁，把党和政府的温暖，传递到千千万万劳动者心中。

服务不是一时的“送温暖”，而应成为制度化、常态化的保障。用心用情建设好、运营好工会驿站，不仅需要社区的主动担当，更需要各类用工单位、社会组织、爱心企业广泛参与，凝聚合力，共建共享。与此同时，应积极探索让新就业群体参与基层治理的路径，引导其从“服务对象”转变为“社会力量”，在提升归属感、荣誉感的同时，为基层治理注入新活力。

工会驿站如一盏灯，温暖着劳动者，也照亮着城市文明的高度。让驿站成为“城市温度计”，让温情成为“发展新动能”，我们才能建成更有温度、更具韧性、更富人情味的现代化城市。