网友：

我即将大学毕业，现在纠结是回家乡还是留在南通工作。请问南通目前有哪些吸引人才的政策？

市人社局人才开发和对外合作处处长 袁瑜佳：

目前，放眼于各类青年人才在创新资源中的重要作用，我市建立了一套从大专到博士，从高级工到特级技师，从每月500元到3000元不等的“3+2”新引人才津补贴体系。这一政策可以连续享受3年，在通购房安居的还可以延长到5年。大专生（含技工院校的高级工班毕业生），每月可以享受500元生活津贴；本科生（含技工院校的预备技师、技师班毕业生），每月可以享受1000元的生活津贴；硕士（含取得副高级职称、高级技师职业资格人才），每月可以享受2000元的生活津贴；博士（含正高职称、特级技师职业资格人才），每月有3000元生活津贴。另外，我市各区还有相关的叠加补贴。

除了生活津贴之外，在住房保障上，全市范围内建立了从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多层次住房供给体系。针对新引高层次人才，还有一次性购房补贴。在市区企业工作的具有博士研究生学历学位或正高职称、特级技师职业资格（技能等级），购房自住的，可享受30万元一次性购房补贴；具有硕士学位或副高职称、高级技师职业资格（技能等级），购房自住的，可享受15万元一次性购房补贴。入选“江海英才”计划、“515”优才计划的各类高层次人才，还可以一次性享受40万元到150万元的购房补贴。