针对商圈企业多、商铺多、人流量大，外卖、快递等新就业群体集聚、出入频繁的实际，崇川区唐闸镇街道创新实施“红润北大街 情暖新业态”党建品牌，启动了新就业群体“友好商圈”建设。目前，相关配套逐渐完善。

（7月25日本报3版）

释放多方共赢效应

□新平

“友好商圈”通过设通道、划专区、设食堂、配服务，以细致入微的举措回应快递员、外卖骑手的现实需求，不仅让“城市摆渡人”感受到归属感与尊重感，而且在基层治理、营商环境与社会关系层面释放了多方共赢的复合效应。

“友好”的要义，在于将他人的困难当作自己的问题来思考、解决。在政策设计上，应更加注重关爱举措的系统性与可持续性。比如，将“友好商圈”的建设纳入城市规划和商圈改造统一部署中，推动形成机制化、标准化的支持体系。与此同时，还应以点带面推动“友好”理念在更多场景中铺展开来。唯有从制度建设与服务供给两端发力，方能让“友好”遍布城市每一个角落，使新就业群体时时处处、真真切切感受到城市的“友好”。

温暖新就业群体心

□余清明

为了居民生活更便捷，以外卖小哥为代表的新就业形态劳动者付出了辛勤的汗水。因为工作属性，这个群体普遍面临“时间紧、吃饭贵、休息难”的问题。唐闸镇街道建设的“友好商圈”，很好地满足了他们的需求。这些服务已远超“友好”，堪称“贴心又暖心”，充分体现了对新就业群体的关爱。

新就业群体是社会正常运转的推动者，是光荣的城市建设者。他们值得尊重，也需要关爱。事实上，每个市民都可以以自己的方式加入“友好商圈”。比如，当您收到快递，请不要吝啬一个好评；万一您点的外卖迟到了，请还满头汗水的小哥一个微笑；而当您走出家门，请不要乱丢乱扔，减轻环卫工人的劳动量。一句暖心的话语、一个理解的表情、一次善意的举止，就足以让他们体会到尊重和关爱，从而缓解他们的疲惫，鼓舞他们的干劲。

相信随着“友好商圈”的不断壮大，新就业群体的归属感、自豪感和幸福感也一定会越来越强。