□徐剑锋

海安市委、市政府在有效抗击疫情的同时，采取各种措施，认真指导、帮助企业复工复产，其中仅组织的市级和区镇到所联系、挂钩企业的机关干部就已超过2000名。到昨天为止，该市937家规上工业企业复工复产率已达96.8%。（2月25日《南通日报》）

选派机关干部当“驻厂指导员”指导企业复工复产，这是当前战“疫”生产“两手抓”“两不误”的现实需要，也是推动经济平稳持续增长的有效举措。

当前疫情形势出现积极变化，随着企业陆续复工复产，防疫安全、生产安全面临着更加严峻的挑战，同时生产经营过程中也出现了一些新情况、新问题。疫情在变，思路和打法也要不断调整，选派“驻厂指导员”就是创新之举，既监管企业安全有序复工，又帮助企业恢复生产出谋划策，虽然只是临时性角色，但却能把党和政府的温暖送到企业心坎上，让企业吃下了疫情防控和安全生产的“定心丸”。

可以说，“驻厂指导员”肩上的担子不轻、任务很重，担负起这个职责，既要有责任担当，更要有专业精神，在对企业情况了如指掌的同时，更加熟知防疫、安全等知识，这样才能为企业提供科学指导，发挥真正作用。

履行驻厂督导这份厚重的责任，必须体现在监督、指导、督查的“望、闻、问、切”全过程。对“驻厂指导员”来讲，要牢牢抓住企业防疫、复工复产链条上的重要部件、关键环节，沉得下心、进得了车间、看得到真情、听得到真言，既不能当木匠睁一只眼闭一只眼，也不能当泥水匠和稀泥，而是要当铁匠硬碰硬，及时指出防疫短板、安全弱项、管理漏洞，当了“钦差”就要敢用“尚方宝剑”，切实帮助企业筑牢“堤坝”、守好关口。

想企业之所想、急企业之所急、解企业之所需，这是服务型政府的应有之义，也是“驻厂指导员”要担的重要职责。面对企业复工面临的用工紧缺、供应链运转不畅、资金链紧张、防疫物资短缺、生活配套不足等问题，一方面要科学指导企业练好内功，搞好自救，积极做好各种准备和风险防范，一起研究恢复发展、降低影响、实现目标的“非常之策”；另一方面要积极帮助企业排忧解难，对上加强联络沟通，对内强化牵头协调，为企业提供全程保障、精准服务。这考量的是服务能力，更是行政智慧。

既要坚持防疫“第一任务”，又应坚持发展“第一要务”，这是当前南通夺取战“疫”全胜的迫切需要。只有在制度上不断完善方式，在机制上持续创新督导模式，才能让“驻厂指导员”真正扮演好角色，成为企业复工复产的好助手。