□戴卫民 陈命荣

10日上午，我市召开产业工人队伍建设改革联席会议暨试点工作推进会，深入贯彻落实中央和省、市委关于产改试点工作的部署要求，总结交流前一阶段产改工作经验，对全市下一阶段产改试点工作任务进行再动员、再部署、再推进。（6月11日《江海晚报》）

近年来，我市认真贯彻落实中央和省委各项决策部署要求，紧密结合南通实际，锐意改革、务实创新，积累了重要经验，取得了阶段成果。作为省产改全面试点单位，这是省委省政府交给南通的重要政治任务，更是对我市产改工作的充分肯定和殷切期望。同时，我们也要清醒地看到，产改工作在推进过程中还存在一些困难和不足。比如少数部门和地方对改革重要性紧迫性的认识没有到位，各地方改革推进尚不平衡，部门之间的政策合力有待加强；少数企业特别是民营企业的职工主人翁地位明显下降；当前经济下行压力加大，部分企业尤其是非公企业和小微企业推进改革的动力不足，等等。

打造南通特色的产业工人队伍建设改革品牌，加强对产业工人的思想政治引领是重中之重，是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手，也是实现产业工人队伍“有理想守信念”首要目标的重要举措。当代产业工人队伍的特点是思想活跃度高，精神文化需求迫切，利益诉求多元化。这就需要在广大产业工人中深化理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。在实践中，不断创新思想政治工作方式和载体，加强网上思想引领，提高运用互联网组织、宣传、引导、服务产业工人的本领，增强思想引领的互动性、生动性、亲和力和感染力。

打造南通特色的产业工人队伍建设改革品牌，就要全力提升产业工人技能水平。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，产业发展面临的内外部环境发生深刻变化，实体经济特别是制造业困难增大。这就需要在提升产业工人技术技能整体水平上下更大功夫，积极构建产业工人技能形成体系，统筹发展好职业院校教育和职业培训，鼓励企业承担技能人才培养使用主体责任，推行现代学徒制和新型学徒制，向产业工人提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。同时，总结推广劳模和工匠人才创新工作室经验做法，激励广大产业工人立足岗位、提升技能。

打造南通特色的产业工人队伍建设改革品牌，就要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，把产业工人队伍建设改革与推动企业转型升级、实现高质量发展紧密结合，进一步巩固产业工人队伍建设改革的创新成果。切实增强推进改革试点任务落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，强化理想信念教育，弘扬主流价值观念，涵养时代劳动精神，着力提升素质，切实维护权益，注重人文关怀，进一步提升产业工人职业素养、职业尊崇。发挥政治领航优势，在试点地区上树标杆；发挥产业集群优势，在试点行业上建高地；发挥机制灵活优势，在试点企业上探新路，进一步推动产改工作创出特色、走在前列。