□范人天 张裕新

17日上午，市委书记、市委审计委员会主任徐惠民主持召开市委审计委员会第四次会议。在谈到持续加强审计机关自身建设时，徐惠民强调，要认真落实习近平总书记提出的“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”要求，深入开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”专题学习研讨，努力打造一支善于发现问题、敢于动真碰硬的“狼性”审计干部队伍，为推动高质量发展走在前列保驾护航。（7月18日《南通日报》）

狼性，在于矢志而行、相机而动、竭力而为、群起而上。狼性文化日渐为人所熟知、认可和推崇，正在成为我市各级干部精气神的重要特质。市委提出要打造一支善于发现问题、敢于动真碰硬的“狼性”审计干部队伍，既是时代的呼唤，也是事业发展的需要。在审计地位持续上升、审计作用日渐突出的今天，审计干部只有大力弘扬和践行团结合作、敢于拼搏的“狼性”精神，以敢为人先的冲劲和严谨细致的工作作风，在没有硝烟的战场上展现作为，才能切实维护好国家和人民的根本利益。

打造一支善于发现问题、敢于动真碰硬的“狼性”审计干部队伍，首先要坚定理想信念和不畏艰险。狼有强者的心态，为了求得生存，经常忍饥挨饿，只为卧薪尝胆等待机会。作为国家利益的捍卫者和公共资金的守护者，应该学习狼的这种精神与信念，面对困境，毫不畏惧，要有一种充分准备耐心等待的坚韧精神。选择了审计，就是选择了不畏艰险，选择了勇敢攀登、勇往直前。面对难题和推诿，面对或明或暗的威胁与恐吓，审计干部就是要浑身是胆，为维护国家利益，千难万险都不怕。只有心底无私天地宽、人无他求品高远，才能无愧于人民的期望，无愧于国家的重托。

打造一支善于发现问题、敢于动真碰硬的“狼性”审计干部队伍，也要树立责任意识和纪律规矩。规矩就是一种约束、一种准则，就是一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种境界。一个社会没有了规矩，就会失去秩序；一个集体没有了规矩，就形不成合力；一支队伍没有了规矩，就会步调不一；一项工作没有了规矩，就将难理头绪。审计干部要细致有方、扎实有效开展好每项业务。面对一个又一个审计难题，更要从细致的实质性审核中寻找突破，对任何疑点都不轻易放过，以遵守法纪、严谨细致、敢于负责的工作态度，捍卫好审计监督的生命线。

打造一支善于发现问题、敢于动真碰硬的“狼性”审计干部队伍，更需要培养团结协作和严谨作风。团队精神是狼性精神的核心，狼群最大的品质就是合作精神。对于审计这种团队合作性极强的工作而言，和谐的团队文化、自觉的团队奉献和良好的团队沟通是保证审计项目合理安排和顺利实施的关键因素。审计工作责任重大、使命光荣，成堆的账册和繁杂的数字与国家和人民的利益息息相关，它从来与大大咧咧、马马虎虎格格不入。审计人只有永葆一丝不苟、严谨细致的作风，让被审计单位发自内心地折服，才能堵上一个又一个漏洞和缺口，为推动高质量发展走在前列保驾护航。