□黄健

城市管理工作是推进城市治理体系和治理能力现代化的重点领域之一，在应对城市基层治理新形势和新变化时，应积极探索创新党建引领基层治理的有效方法，以“多力合一”扎实推进组织引领，以“绣花功夫”做实基层党建，开创新时代党的建设和组织工作新局面。

增“脚力”，深化品牌建设，打造“高质效”。要围绕主责主业打造机关党建品牌“不忘初心·城势而为”，推广“匠心三步法”，打造优质的城管特色服务，加强党建对业务工作的引领，发挥先锋模范作用。一是勤跑腿，服务群众。整合党员力量，组建“城管啄木鸟小分队”，根据专门设计的路线实地巡查，对发现存在的市容问题和隐患现场拍照、统计、上报，督促相关部门及时整改，用脚步丈量城市的每一寸洁净与美丽。二是勤普法，主动宣传。加强群众法律宣传，上门普及法律知识，督促施工单位自觉安装设备，做好渣土车冲洗和扬尘防护，保护市容环境。三是勤钻研，狠抓落实。在工作中多钻研、多分析，提出可行方案，提升服务质量，不断打造“高质效”。

强“脑力”，培养年轻干部，激发“新动能”。要加大优秀年轻干部的培养和选拔力度，以多种途径发掘青年才俊，激发其潜力和动能。一是搭建平台培育青年人才，组建“城管青年智囊团”，挑选能力强、积极上进的年轻队员，组建调研团队，为增强“智慧城管”建设增添脑力、激发活力。二是通过部门推荐、谈话推荐、民主测评等方式建立“城管局人才库”，激发队伍活力，充实干部后备力量，为“想干事”的年轻干部提升存在感、获得感。三是加强青年干部培养，关注青年党员干部政治能力提升，注重在一线岗位、艰苦复杂岗位锤炼青年党员干部，促使其直面新矛盾、新问题、新挑战，不断提升解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力水平。

凝“聚力”，抓教育促干事，激发“高热情”。要加强理论培训，夯实信仰基石。通过开展各类培训，切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，充分激发干事热情。一是学好“苏州三大法宝”。通过开展“学习苏州三大法宝，答好南通发展四问，谱写城管新篇章”党日活动、“答好‘四问’青春答卷”五四演讲、“答好发展四问，谱写城管新篇”大讨论等活动，深入学习“苏州三大法宝”，让广大党员学透“必修课”、打好“理论桩”，激发干事创业激情，锤炼属于城管党员自己的“狼性”基因。二是学好两会精神。围绕“六保”开展研讨，比学赶超，积极探索“地摊经济”形势下的管理新模式，以饱满的热情、拼抢的姿态、苦干的劲头推动城管局各项工作高质量发展。

提“抓力”，分类管培党员，夯实“基本功”。加强对党员干部的分类管理，有助于提升管理的“精细化”水平，全面夯实各层次党员的基本功。一是分类管理。针对不同年龄层次、不同岗位性质分类管理，成立“老干部党支部”“综合执法大队党支部”，科学合理设置基层党小组，加强城管局党员干部的教育培养。二是加强岗位技能培训。开展“强转树”系列活动、法律知识培训、专家授课讲座等，提升岗位技能，培养队员们奋发有为的担当精神，锻造敢想敢拼的狼性精神，提振队伍精气神，激发干事热情，以“绣花功夫”练好城市管理基本功，为推动城市精细化治理水平打下坚实的队伍基础。

激“活力”，创新党建活动，强健“筋与骨”。要进一步强化政治引领，创新组织生活方式。一是开展好党日活动。在坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式的基础上，通过“观视频、捍初心”“听访谈、展担当”“颂英雄、树榜样”“听演讲、悟使命”等活动让党员多形式体味党性、接受洗礼，增强了组织生活吸引力和创造力，强健了组织基础。二是创新党课教育模式。通过局党组成员轮流上党课机制，多样化开展“思廉日”专题教育活动，认真组织学习全面从严治党各项规定，深入开展“三项治理”回头看补短板工作，确保全局上下站稳立场、把准方向，推动全面从严治党政治责任进一步落实。

树“定力”，抓好廉政建设责任制，落实“紧实严”。要继续推进党组织规范化建设，提升组织力、增强政治功能、提高履职能力。一是以制度约束，抓好廉政建设责任制。要积极落实全面从严治党各项工作要求，压紧压实主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断引导干部职工积极履职尽责、担当有为，为各项工作顺利开展奠定风清气正的良好政治氛围。二是加强政治体检，抓实抓细廉政建设。认真开展好民主生活会、组织生活会，结合岗位实际，认真分析发生党风廉政风险的原因，进一步增强制度的执行力。

政治建设是统领，党建工作是各项工作的龙头。只有以党建为引领，将党建与业务高度融合，才能推动业务工作高质量发展。我们要通过增“脚力”、强“脑力”、凝“聚力”、提“抓力”、激“活力”、树“定力”多力合一的手段，强基固本，以“绣花功夫”做实基层党建，以实际行动奋力答好党的建设新答卷。

（作者单位：海门市城管局）