海安市成立老干部红枫志愿服务队

如皋市老干部宣讲团

海门区老薛党课工坊

市老法官协会提供法律咨询

目前，南通市共有离退休干部87706名，其中党员50610名;离退休干部党支部894个，有67%的离退休干部经常参加志愿活动。市委老干部局在前期调研的基础上，注重系统谋划，加强组织引导，创设平台载体，找准老同志老党员发挥作用的切入点、结合点、着力点，厚植干事创业土壤，激励老同志为实现“三个全方位”、答好南通“发展四问”、建设“强富美高”新南通贡献智慧和力量。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。市委老干部局聚焦改革发展、服务民生、传承红色基因等方面，高起点谋划，深入挖掘特色，精心培育团队，引导老干部充分发挥优势作用。积极争取将老干部工作纳入地方党委“四个全面”综合考核和市级机关绩效考核范畴，以考核促落实，建立起上下联动、左右配合的工作机制，不断完善老干部作用发挥的运行机制。联合市委组织部印发《南通市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优实施办法》，围绕“有党的组织”“有领导班子”“有组织活动”“有作用发挥”“有工作制度”“有工作保障”六个方面28项内容，把离退休干部党支部建设成宣传党的主张、参与基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，为离退休干部发挥作用、奉献社会提供了更加广阔的舞台。与市卫健委联合在全市推进离休干部看病就医“三有一落实”，在111家医院开辟绿色通道，组建160支家庭医生签约服务队伍，实行业务培训与督查评估，以春风化雨般的真情服务，让老干部感受到市委市政府的关怀和温暖。创造性地实施退休干部乐龄生活规划，积极构建精神富养的工作体系，有组织地引导老干部晚年人生有作为、有进步、有快乐。

风正帆悬奋进时，勇立潮头唱大风。今年是“银发生辉·心耀江海”工程的巩固提升年，市委老干部局以脱贫攻坚和乡村振兴为重点，深入推进助力发展“十项行动”。分级分类建好志愿者队伍，建立志愿者银发人才信息库，根据专业特长和志趣爱好，进行分类分层管理，实施差异化、专业化服务。依托党组织或涉老组织，组织引导老干部到机关、企业、农村，到脱贫攻坚一线去，做到人尽其才，献智献力。在借鉴以往经验的基础上，进行系统化布局、规范化实施、品牌化推进、创新化实践，努力形成一批可推广、可复制的典型经验，做到“点亮一盏灯、照亮一大片”。

“要有敢为人先的闯劲、一着不让的拼劲、持之以恒的韧劲，推动南通老干部工作高质量发展走在全省前列。”在学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”专题党课和学习研讨活动上，市委老干部局副局长、离退休干部工委书记蔡宏伟表示，将把苏州“三大法宝”化作方向、标杆，对标苏州老干部工作，在发展思路、行动执行上找差距，不断增强老干部工作的责任感、使命感，用工作激情、责任担当、为老情怀履职尽责，以老干部多维度多层面多领域发挥作用的成效，再续老干部工作辉煌，答好南通“发展四问”。

·张烨·