□陆新华

11月9日，全市产业工人队伍建设改革观摩推进会议在海门区召开，对全市产业工人队伍建设改革工作进行再动员、再部署、再推进。市委书记、市人大常委会主任徐惠民对我市产改工作作出批示，望继续努力、深入探索，抓住我市作为全省产改全面试点市的重要机遇，进一步加大改革创新力度，积极打造新时代产改“南通样板”，为决战“过万亿”、夺取“双胜利”作出新的更大贡献。（11月10日《南通日报》）

上世纪六十年代一首《咱们工人有力量》让全国的工人们倍感自豪——“咱们工人有力量，每天每日工作忙，盖起了高楼大厦，修起了铁路煤矿，开动了机器轰隆隆地响，举起了铁锤响叮当，改造的世界变呀么变了样……”可随着社会的进步，一度，产业工人成了没文化、素质低的代名词，成为“苦、脏、累”的代名词。

大力推进产业工人队伍建设改革，这是习近平总书记亲自指导部署的改革任务。《改革方案》强调，要改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，造就一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的宏大的产业工人队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。经过前期努力，我市产业工人队伍建设改革取得了阶段性成效。海门区大力推进“蓝领成长计划”，截至目前，建成 “劳模工匠创新工作室”30家，已培养出8万多名具有高、中、初级技术职称的高技能产业工人，一批“知识型、技能型、创新型”的新时代产业工人重新成为 “香饽饽”。

产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。面对日趋激烈的国际竞争，一个国家的发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于国民素质特别是广大产业工人素质。我们看到，我市产业工人的总体素质还有待提高，产业工人的巨大潜力还没有得到充分发挥，全社会尊重产业工人的氛围还不够浓厚，改革必须持续推进。要进一步发挥劳动模范和工匠人才的示范带动作用，搭建平台提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠；进一步提升产业工人的技术技能素质，培养出宏大的高素质劳动者大军；进一步加大对产业工人合法权益的维护力度，保障他们更加体面劳动、舒心工作、全面发展。

产业工人队伍建设改革事关地区经济发展水平和社会稳定，决定着我市从“制造业大市”走向“制造业强市”目标能否实现。当前，随着长三角一体化战略实施的纵深推进，南通面临百年未遇的发展机遇，各地要加快推进产业工人队伍建设改革，通过改革，让产业工人人人成为争做新时代奋斗者，使得产业工人队伍焕发出更加蓬勃的生机和活力，这样才能汇聚起强大的澎湃动力，为实现市委提出的决战“过万亿”，夺取“双胜利”的目标提供更强的人才保障。