位于海门区正余镇的中联世纪建设集团是一家拥有特级资质的大型建筑施工企业，自有员工3000多人，下辖劳务分包单位员工近万人。集团于2016年升格为党委，现有党支部11个，党员125名，其中80%的党员常年驻守在外省施工项目上。
近年来，集团党委针对建筑施工企业党员常年在外、集出集回的特点，引入半军事化管理理念，学习借鉴军队思想政治、行政管理、日常生活等规范化管理办法，建立起中联集团流动党员管理工作机制，培养流动党员听党指挥、服从大局、吃苦耐劳、善打硬仗的优良品质，保证流动党员“离乡不离党、流动不流失，组织不断线、思想不滑坡、作用不减弱”。
流动党员是有计划定向流动的“工程兵”——
确保党组织的视线始终“看得见”
有别于其他流动党员，中联世纪建设集团的流动党员都是整建制的集体流动，有明确的组织、流向和时段，流动党员时时处处都在党组织的视野里。一是“看得见”流动信息。建立健全党员信息库，对自有的流动党员做到“六个掌握”（即掌握党员基本情况、外出时间、流动地址、党费缴纳情况、学习情况、思想动态等）。对下辖劳务分包单位党员信息实时认证，纳入所属支部花名册，与本支部党员一体管理，现有外来流入党员56名。二是“看得见”流动党组织。集团党委根据流动党员分布情况，坚持把支部建在项目上，设立了9个驻外流动党支部，把流动党员一个不漏纳入党支部管理之中。三是“看得见”流动阵地。在高标准建成总部3000平方米的党建活动中心的基础上，按照“工地开到哪里，党组织就设在哪里，活动阵地就建到哪里”思路，每个项目党支部都建有党员活动室，让项目一线的党建氛围浓郁起来。
流动党员是纳入规范化体系的“正规军”——
确保党组织的管理始终“够得着”
每一个流动党员都纳入项目党支部中，统一着装、统一作息、统一学习，没有因为流动在外而放松党员要求、降低管理标准。一是有规范的管理专班。集团由董事长担任党委书记，一名高管担任专职副书记专管党建。企业党建管理体系实体化运作,引入上级党委指导员制度、专职纪检监察制度、联合巡察制度和工作述职制度,做到工作抓而有形、抓而有力。二是有严格的党内监督。制定了“严、实、忠、敢”的四字作风要求，实行流动党员日常言行“十要十不准”提醒制，从政治立场、大局观念、乡俗风尚等方面，列出流动党员日常言行正面清单和负面清单，为党员日常行为举止划好基准线。集团党委纪检巡查组，每年两次到驻外党支部进行党风党纪巡查。三是有严密的考核管理。对驻外党支部实行“季汇报、半年评议、年度考核”制度。各驻外党支部每季度向集团党委作工作汇报；每半年开展一次流动党员民主评议，引导党员认真查摆问题，开展批评与自我批评；年终，集团党委对照组织生活、缴纳党费和发挥党员先锋模范作用等情况进行考核。考核结果直接与岗位晋升和工资待遇挂钩。
流动党员是经过理论武装的“骑兵连”——
确保党组织的教育始终“不掉线”
集团党委对流动党员的学习教育，不拘形式、不限时段、就近就便、讲究实效。一是坚持把政治学习放在首位。把政治标准作为流动党员第一标准来要求，从“两学一做”到“不忘初心、牢记使命”主题教育，每次主题教育都要组织党员原原本本学理论、学讲话，确保“不漏学”、不“掉队”。每年七一，都要组织党校老师巡回送“党课”到工地，进一步补足“精神之钙”。二是坚持灵活机动的学习方式。在每月“主题党日”项目支部集中学习时，主要利用专题报告、上“微党课”、观看视频、讨论交流等学习方式。平时更多的是用好党建微信群、企业公众号、学习强国等网络平台开展远程教育。三是坚持党员教育融入企业“家文化”。集团党委连续多年开展“爱党、爱国、爱公司、爱家庭”的“四爱”主题教育，组织开展“中联杯”文体系列赛事，举办“我为家乡作贡献”演讲比赛等，锻造“厚德、奉献、精进、创新”的企业精神。
流动党员是能打硬仗攻山头的“突击队”——
确保党组织的激励始终“送得到”
集团党委成立党员关爱基金，加大关怀激励力度，使“散作满天星”的流动党员“聚成一团火”，熊熊燃烧起创新创业创造的激情。一是特别能攻坚。在流动党员中开展“争先锋、比贡献、争一流”活动,签署创绩承诺卡，定牢月度、季度、年度分段工作目标，在工程推进、安全生产、质量管理等方面充分发挥了引领、带动和辐射作用。今年昆明分公司承建的政府安置房项目，由于受新冠疫情影响项目停工四个多月，为确保工程进度，项目党支部16名党员主动请战，连续加班加点90天，提前5天完成竣工任务。二是特别能创新。各支部积极组织党员技术骨干开展科研攻关、技术创新。近三年，共获得省级工法12项、实用新型专利35项、苏州滨河世贸中心项目获得全国建筑业绿色施工示范工程称号。三是特别能奉献。集团党委鼓励驻外党支部加强与属地社区党组织、行业主管部门党组织互动，平均每季度至少联合开展一次党日活动。目前，有48名流动党员在临时居住地社区报道，注册成为志愿者，积极参与环境清扫、物业维修等志愿服务活动。桂林公司党支部流动党员沈辉在得知他的血型属于罕见Rh阴性血型（俗称熊猫血）后，6次参加驻地义务献血，获得驻地政府的表彰。另外，流动党员还积极反哺家乡，每年向家乡慈善基金、教育基金捐款，常年资助延安革命老区的贫困学生。集团机电安装公司党支部书记周玉堂捐款28万元为家乡新桥村安装了90盏路灯，方便村民出行。
中联世纪集团党委通过对流动党员实行半军事的管理，消除了“口袋”党员、“隐形”党员，实现了从松散管理到紧密管理的转型，切实锻造一支立足本职、建功岗位，融入他乡、回报家乡的“红色铁军”。
·黄俭忠 俞璐瑶·
