“点赞中国之治·谱写青春华章”青年理想讲坛、“青年干部助推成长工程”、“正青春·心向党”活力秀、青年党员“红黄蓝”三色预警管理……一场场以青年为主角的特色活动正在南通开发区竹行街道如火如荼地展开。

近年来，南通开发区竹行街道长期注重青年干部素质培养，以开放亲和的氛围践行“四力”，即在政治定力、服务能力、狼性活力和岗位潜力上，打好青年干部管理组合拳。

青鸟工程，磨砺青年党员的政治定力

“这是我自己排版制作的积分指南，对我来说有特殊的意义，我一定按照手册，更加严格要求自己。”近日，南通开发区竹行街道星怡社区青年联盟支部党员高天玉在自己制作的“青年党员管理指南”上郑重填上自己本月的积分。

近几年，竹行街道针对青年干部管理先后推出青年干部成长助推工程、“青鸟”工程，通过创新“双网”载体（即：网络+网格、网上+网下）、打造“双微”平台（周末微党课+青年微课堂）、强化“双信”教育（理想信念+政治信仰），提升青年党员新时代责任感和政治使命感。

下辖星怡社区更是针对青年党员“参加组织生活难、保持联系难、掌握其表现难”的三大难题，将“‘红黄蓝’三色预警——严格青年党员教育管理”作为社区书记抓基层党建的突破项目。

志愿联盟，淬炼青年干部的服务能力

“把青年党建与志愿服务相融合，让青年干部在志愿活动中迸发活力、拓宽视野、服务民生、激发能量。”在组织完成60对苏陕助学志愿认领服务计划时，组织干事陈静深有感触。

一直以来，竹行街道注重青年干部能力培养，针对干部年轻化特点，街道着力青年干部能力、素质提升，通过“党建+志愿”联盟，打造青年志愿者主力军队伍，开设“掌上志愿认领”服务，把青年党员集中起来，组建志愿者联盟，开展“青年拉小手”“青年助孝力”“邻里关爱1+1”“微心愿助力圆梦”等活动，提升基层服务能力。

据统计，一年来，街道青年干部开展志愿活动300多场次，组织校外辅导工作278次，青年志愿服务累计覆盖1.6万人次。

红色实践，激发青年群体的“狼性”活力

竹行街道通过开展“学理论+学党史”等活动把党史教育和锤炼党性相融合，强化政治能力和精神信仰。

每年的五月，是竹行街道“青年月”主题实践月，各类由青年干部策划、宣传、组织的活动火热开展。“舌尖上的后家湾”传统文化节、青年干部理想讲等一系列活动让青年干部走出框框架架，在适合青年人的活动中激发出“狼性”活力。

“‘书记项目’的开展是竹行街道党建工作的有力抓手，内容涉及青年党员培养、红色物业扶植、非公企业红色引擎等，虽涉及面广，但青年群体扮演着‘主力军’的作用，大家相互比学、你追我赶，不断超越、活力无限。”街道党工委书记盛晓奕介绍。

领雁孵化，迸发青年队伍的岗位潜力

今年5月，因为工作出色，社工朱赢赢被提拔为竹韵社区党群服务中心副主任。“更忙了，但工作能够得到群众认可、领导肯定，还是很有成就感的。”

今年以来，竹行街道落实领雁“双先双培”机制，把岗位的先进指数和党内先锋指数相结合，开展“组织培养+能力培训”计划，并作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。为此，十余名优秀社工被选拔为社区正副职，15名机关青年担任中层正副职，培育16名青年理论名嘴。为激励青年干部工作的主动性和积极性，竹行街道设置挂钩绩效的考核机制，青年干部之间形成一股“你追我赶”的良好氛围。

“工作实力需要在更大的舞台、更广阔的空间中不断磨炼才能不断升华，所以我们要营造一个适宜环境，通过制定相关机制，让青年干部能干事、会干事、干成事、不出事。”对此，街道党工委副书记、人大工委主任张红解释说。 ·陈可 朱叶·