谁能想到，某些招聘平台会成为窃取、倒卖、违法利用个人简历黑产业链的源头——某些不法分子会利用企业账户假招聘搜集简历、再利用“提取器”和“采集系统”批量下载简历，继而拿出去公然在网络平台贩卖？从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，这样的黑色产业链，多年来虽曝光不断却屡禁不止。求职者都希望用一份个人信息详尽的简历让企业HR更好地了解自己，谁会料到在信息倒卖者眼里是一个可以精准投放广告的“香饽饽”。相关招聘平台显然不能“揣着明白装糊涂”，而应采取各种措施杜绝利用公民个人信息“变现”的黑产，比如严控招聘企业的简历翻阅权限，对利用爬虫窃取个人信息的行为进行技术反制。对于某些明显意在盗取简历的假招聘行为，尤其应该履行其平台治理责任，向相关招聘平台主体发出询问、警告，将其招聘信息从平台撤出，做到守土尽责。

——新京报《倒卖简历屡禁不止，招聘平台要守土尽责》

12月7日，《北京市小客车数量调控暂行规定》（简称《规定》）和实施细则正式发布，将于2021年1月1日起正式实施。根据《规定》，北京明年将增加以“无车家庭”为单位摇号和积分排序的指标配置方式，优先向“无车家庭”配置小客车指标，同时推动个人名下第二辆及以上在本市登记的小客车有序退出，每人名下只能保留一个指标。《规定》积极采纳了公众提出的多项合理意见和建议，彰显了小客车指标配置公开、公平、公正的原则。每人只能保留一个小客车指标，是此次《规定》修订的重点内容之一。城市小客车指标具有公共资源属性，公平合理优化分配是必然要求，启动个人名下第二辆及以上在本市登记的小客车有序退出，为全面实行公共资源公平配置迈出了关键一步。

——北京青年报《一人一车：公共资源公平配置关键一步》

12月4日，安徽省安庆市望江县一名17岁高中女生跳河自杀。在网上流传的视频中，民警在女孩扑入深水区后，并没能第一时间下水救人，而是试图手牵手接近。如果如当地派出所称，该水域深水区有四五米深，岸边非常陡峭，而处警民警又都不会游泳，那么我们就不能苛责民警为什么不下水救人。水上救援是技术活，光懂水性并不够，还要有相应的施救知识和救援设备。我们应当从这起失败案例反思更多。例如，警方接警时，是否了解到女孩想投河的信息？如果当地警方第一时间获悉相关信息，为何派出的民警都不懂水性？为何没有请专业救援队或消防队前来处置？这起悲剧也暴露出有的地方对基层民警安全保护不足的问题。基层民警、特警人员有良好的自我防护能力，才能更好地解救遇险人员，保护民众的生命与财产安全。

——钱江晚报《安庆女孩溺亡，需要反思更多》