如皋市教育局把人民群众满意作为最高的标准，弘扬“四种精神”，建设“四型机关”，全力推进教育事业高质量发展，擦亮如皋教育品牌。

弘扬“一桶水精神”，建设学习型机关。面对改革与发展的新形势新挑战，要求机关人员时刻保持要给基层半桶水，必须保证自己有一桶水的精神，自觉树立终身学习理念，增强学习的紧迫感和自觉性。通过党组中心组学习、“三会一课”、专题培训、学历教育、实地观摩等形式开展学习，做到边学边用、边用边学、学用结合，把学习与调查研究、与反思当前工作结合起来，不断优化知识结构、提高人文素养，全面提升用专业思维、方法和素养统筹指导教育改革发展的工作水平,人人努力成为“政策通”“多面手”“活字典”。

弘扬“一分钟精神”，建设服务型机关。制订《如皋市教育局科室年度工作目标任务考评实施方案》《如皋市教育局机关科室人员工作职责》，弘扬保持恒心、不达目的不罢休，坚持到最后一分钟的精神，形成“争先创优，你追我赶”的工作氛围，强化服务意识，规范服务行为，严格服务制度、程序和标准，提高服务质量，提升服务能力，增强服务实效。全面落实行政执法“三项制度”，扎实推进“8+X延时服务”“5+X预约服务”“23+X延伸服务”“窗口+N派单服务”等，打通服务群众“最后一公里”“最后一分钟”，提升服务的效度、温度和满意度。

弘扬“一盘棋精神”，建设效能型机关。制订《如皋市教育系统作风效能建设考评办法》，建立工作月报和重点工作督促检查制度，紧盯任务、节点和责任人，做到任务有分解、有落实、有督查。弘扬“一盘棋精神”，增强大局意识、全局意识，加强合作协调，优化工作方案，改进工作方法，寻求最佳路径，将各项工作落在实处、办好办优。以做好人大代表建议办理工作为例，强化办前协商、见面答复、意见征求等环节，聚焦落实、聚焦满意，切实为百姓解决难题，办理满意率达100%。

弘扬“一股绳精神”，建设创新型机关。注重精神基因、文化传承，所有人瞄准共同目标，朝向共同的方向发力。围绕工作中的热点难点问题，专题研究“实施制度执行系统工程，推进学校治理体系和治理能力现代化”“探索实施校长职级制改革”等创新项目。以办好人民满意教育为目标，从构建优质均衡长效机制、优化城乡教育资源配置、深化改革提升各阶段教育品质三方面入手，探索从“全域均衡”到“全阶优质”的教育高质量发展路径，铸造了服务地方经济社会高质量发展可借鉴的教育“如皋样本”。

苏建兵 朱圣宏