南通市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，按照市委和省总部署要求，围绕全国有影响、全省争一流、长三角工会工作样板、市级机关一面旗帜“四争”奋斗目标，强化思想引领，聚焦建功立业，突出维权服务，注重改革创新，各项工作取得了积极成效，为南通勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵凝聚了工人力量、发挥了工会作用。

去年，产业工人队伍建设改革、户外劳动者爱心服务站、企业劳动用工法律体检、“通工惠”线上服务品牌建设等工作获全总、省人大、省政协及市委领导批示肯定。党建带工建、工会助力乡村振兴、关爱困难职工家庭学子圆梦等工作经验在全国、全省交流推广。全省首期民营企业家产改专题示范研究班、“劳模工匠进校园、思政教师进企业”现场会、女职工工作现场推进会等在通举办。市总工会被市委、市政府表彰为“2020年度全面建成小康社会暨决战‘过万亿’先进集体”“抗击新冠肺炎疫情先进集体”“庆祝中国共产党成立100周年系列活动先进集体”，被省总工会表扬为“在困难职工解困脱困工作中作出优异成绩的集体”，被学习强国、新华日报、交汇点等主流媒体宣传报道380篇次，荣获2021年度综合考核市级机关单位第一等次，以实际行动和优异成绩为建党100周年献礼。

学党史办实事，“两个维护”更加牢记于心、付之于行

认真领会习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会、省市党代会精神，在全市工会系统部署学习宣传贯彻工作，组织开展“我心向党·强国有我”等学讲赛系列活动，高标准推进“六个专题”，高质量落实“两个实践”，引导广大职工和工会干部永远跟党走、奋进新征程。挖掘整合“一网一微一校两宫”阵地资源，开辟“职工疗休养红色线路”，打造“职工党史教育学习站”，推出“党史百年天天读”专栏，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律。去年，全市工会上下协同、内外联动，为3480名新业态劳动者免费健康体检，赠送防疫物资礼包3000份、特殊疾病险4300份；建成“女职工康乃馨服务站”108家，建设爱心母婴室283家，提供职工子女托管服务近1万人次、女职工“两癌”筛查24.8万人次；建成户外劳动者“爱心服务站”314家，服务61.56万人次；补助一线职工、农民工提升学历3209人次；开展一线职工、劳模疗休养4866人次；慰问一线高温作业人员21.5万人次；开展线上线下公益培训516课，受益职工2万余人次；举办职工文化活动110场，提供免费观影3万余人次；组织单身交友活动50余场，开展职工心理服务170场。

建载体树典型，思想引领更加持续深入、扎实有效

围绕庆祝建党100周年全市职工“永远跟党走”主题，开展知识竞赛、领读演讲、歌咏大赛、摄影比赛等活动，在全省职工“四史”知识竞赛、演讲比赛和全市歌咏比赛中多次斩获佳绩。面向生产企业和一线职工，发掘选树岗位成才典型，圆满完成省劳模和全国、市五一劳动奖推荐评选工作。去年，组建劳模工匠师资库，开展“我是党的螺丝钉”专题宣讲1109场，“劳模工匠进校园”活动实现全市中小学全覆盖。实施“建功‘十四五’、勇当排头兵”劳模示范引领工程，参与建成市“群英馆”劳模展厅，我市3位劳模先进的宣讲视频登上全国产业工人学习社区。扎实开展职工文化阵地建设，顺利承办第十二届市运会职工部比赛。连续18年有职工入选“省十佳文明职工”，全省唯一。“‘互联网+’思想政治领航工程”获评全市网络综合治理体系创新试点项目。

推产改促建功，服务大局更加全面系统、主动有为

去年，以开展“产业工人队伍建设改革提升年”活动为契机，做精做细纺织、建筑两大行业改革，有力有序扩大试点覆盖面，涉及职工超82万人。“知识产权银行”经验大力推广，“能级工资”集体协商探索实施，校企“学徒制”培养模式创新构建，“职工口袋书”和“实务清单”积极运用，产改工作亮点频现、成效明显。全国深化产改专题培训班来通开展现场教学，海门叠石桥家纺园区成为全国、全省中小企业集群产改的“先行样板”。联合开展十大重点项目建设百日劳动和技能竞赛、城建交通大会战劳动竞赛等，组织实施10大行业23项示范性技能竞赛，帮助晋升职业资格1.76万人次；积极推进小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，2.76万个班组、68.4万人参与“安康杯”竞赛，助力经济持续健康发展。培育村企工会联建项目678个，联建职工之家115对，在实现乡村振兴中彰显工会担当。持续落实小微企业工会经费支持政策，受益企业达4.39万家，为南通“万亿再出发”添能助力。

履主责行主业，维权服务更加广泛便捷、精准贴心

推动市政府办转发《关于深入做好困难职工帮扶工作的实施意见》，实现困难职工帮扶与政府救助机制有效衔接。去年，开展“工会在身边”——留通过大年、聚力抗洪灾、连心进万家等系列活动，全年走访慰问3.5万人次。开展“促就业惠民生、当好职工娘家人”主题活动，实施就业技能和创业培训5952人次，举办专场招聘会20场，推广应用江苏工会服务网职工就业平台，承办江苏工会“职等你来”促进就业创业直播招聘南通专场，线上线下累计服务93.08万人次。“南通市总工会”微信公众号被全国总工会、中央网信办评为“2021互联网+工会普惠服务创新型平台”。去年，推动落实协调劳动关系三方机制建设，启动劳动关系“和谐同行”能力提升“百千万”计划，举办全市首届集体协商竞赛，为5000多家企业送去劳动用工专项法律服务。1个案例入选全国总工会《集体协商工作指导手册》十大典型。发挥工会助推企业健康发展方面的积极作用，为全市150多家企业送上“法律锦囊”，主动与法院、人社部门沟通联系，首创智慧诉调对接模式，打造“工会—法院和谐劳资支云服务平台”，实现平台“问诊”、专家“坐诊”、调解“去症”的全流程线上法律体检。加强镇街（园区）、村（社区）和规模以上企业劳动关系预警网络体系建设，排查化解劳动关系领域风险隐患，有力维护职工队伍团结和社会和谐稳定。“依法维护女职工合法权益”等获评中央网信办、全国总工会“互联网+工会维权服务典型案例”、全国妇联第四届“依法维护妇女儿童权益十大案例”。

抓基层打基础，自身建设更加坚强有力、充满活力

编制出台《南通市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，为新征程上工运事业发展谋篇布局、指航定向。积极融入“党建带群建、群团共建”格局，承办“夏月活力季”主题活动，开展“三亮三比”市级示范单位建设，巩固扩大工会改革成果。实施县级工会组织规范化建设行动，做好市属国有企业工会集中换届工作。去年，在全省率先成立美团、饿了么外卖骑手工会，建成快递、货运行业工会6家，推动平台及其关联企业建立工会组织，2.91万名新业态劳动者加入工会，以圆融商圈职工服务中心、南通顺丰速递职工之家、铭源物流司机之家等为代表的新业态职工之家建成使用。推动落实“三级书记”责任清单，一体推进“党建+项目”联动机制，“工会在身边”获评市级机关融合党建最佳服务品牌。启动实施“两在两同·九大有我”攻坚行动，组织开展机关干部赴基层蹲点活动。圆满完成工会代表、委员履职作用发挥培训，举办首届直属工会干部业务技能竞赛。去年，公开招录29名社会化工会工作者，补充到工会力量薄弱镇区。执行微信、网站原创内容发布审核制度，切实维护网络意识形态安全。