本报讯 （记者张烨）17日，记者从市委组织部获悉，我市省内率先出台《南通市干部教育培训现场教学点星级评定管理办法》（以下简称“办法”），聚焦干部教育培训现场教学点的培育、管理、使用等环节，每年5月开展现场教学点入库培育，年底评定一批星级现场教学点，推动现场教学点对标对表、提档升级，实现干部教育培训提质增效。

《办法》围绕教学主题、设施条件、课程配套、师资队伍四个方面，制定了22项评定细则，通过“三星、四星、五星”三个等次的星级评定，着力打造加强干部思想淬炼、政治历练、党性锻炼、素质锤炼的生动课堂。星级评定对象为现场教学点培育库中的100个现场教学点。培育单位根据评定细则自查推荐后，由市委组织部和市委党校对参评对象进行教学质量评估，最终根据培育单位推荐情况、培训对象评价结果、实地考察评分等综合评定现场教学点星级等次。

据市委组织部干部教育处相关负责人介绍，星级评定结果将纳入年度综合考核，作为市干部教育培训现场教学点“十佳解说员”“十佳解说词”评选以及优质课程、兼职教师评选的重要条件。获“四星”及以上的现场教学点将予以授牌，并纳入我市优质现场教学点资源库，优先安排主体班次、专题班次到“四星”及以上现场教学点开展培训及现场教学，推动优质资源共育共享、高效利用。

《办法》还明确，星级现场教学点实施动态退出管理机制。市委组织部将定期对获评星级的现场教学点进行现场督导，跟踪了解现场教学点管理使用情况。对于存在整改落实不到位、连续三年未评定星级等次等情况的现场教学点，将对其星级等次进行调整或退出培育库。