□张西流

酷暑之下，许多劳动者仍然坚守在一线，确保项目如期推进、确保城市如常运行。（7月12日《江海晚报》）

7月以来，各地极端高温天气持续不断，全国进入“烧烤”模式。特别是，7月11日开始，高温预警升级为橙色，多地最高气温37℃～39℃，有的局地可达40℃以上。针对高温橙色预警，各地迅速启动了高温应急响应。可见，发布高温预警，启动应急预案，目的是采取积极措施做好防暑降温工作，落实高温劳动保护措施，让人们在高温下少些“意外”。

早在2012年7月，我国公布了新修订的《防暑降温措施管理办法》，对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范，强化了执行力与责任追究，以此杜绝高温灾害给人们造成的伤害，既体现了国家对劳动者最大的关怀和尊重，又可以检测城市关注民生的温度。然而，从执行情况来看，显然不尽如人意。在一些地方，高温关怀成了一种道德施舍，而不是权益保障。特别是，高温补贴被用人单位随意克扣，成为一种“潜规则”；很多室外岗位，如建筑工人、交通警察、环卫工人、快递小哥等，长期在高温下从事高强度劳动，成为一种“惯例”。

对于公共服务来说，优美的环境、荫凉的条件是维护公众高温纳凉权益的前提。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，在车上多装几台电风扇，放几桶冰块；一些餐馆饭店，在客人到来之前就把空调打开；至于商场超市，除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施，为想遮阳的人们提供方便。特别是，农村的防暑降温同样不容忽视，有关部门应给予农民高温劳作的防护指导，组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护意识和能力等。