□汤新明
人才学会既是社会组织，更是人才工作的桥梁和纽带。今年以来，我市市级层面和各地陆续成立了人才学会，人才学会在构建人才优先格局方面具有无可比拟的优势。打造长三角北翼人才高地，要以人才学会为平台，充分发挥学会“4+”作用，在创新中求发展，在实践中求提高，努力做到不负众望，不辱使命。
以“平台+引领”推进铸魂赋能。学会虽然是民间组织，但是人才学会姓党，必须旗帜鲜明用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把深入学习贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措作为首要任务。坚持党管人才原则。围绕勇当“高层次人才信息的传播者、信任的传导者、信心的传递者、信念的传承者”的定位，充分发挥会员来源广、层次高的特点，通过组织大有希望、富有创意、具有品味的活动，推动广大高层次人才在学思践悟新思想上走在前列，在打破学科、专业、技术壁垒进行深度合作上当好标杆，叠加释放创新潜能，实现人才优势互补。坚持政治引领原则。按照“党委有号召、学会有响应，组织有要求、学会有行动，上级有部署、学会有落实，会员有需要、学会有服务”的思路，创新开展政治教育、政治吸纳、学术交流、外出考察等形式，引导会员不断提高“政治三力”，确保对学会身份的认识不走偏、对肩负职责的定位不走偏、对履职行权的范围不走偏，始终沿着党指引的人才工作方向前进，把学会办成广大人才的精神讲台、赋能平台和事业舞台。
以“平台+研究”提供决策咨询。要强化“智库”意识，加强区域发展战略研究、人才强市政策研究、科技创新机制研究、青年人才集聚研究、行业发展趋势研究、营商环境研究，定期发布人才创新创业发展研究报告，形成一批有价值、有分量的调研成果和对策建议，编好相关专报，为党委政府决策献计献策，为行业和企业发展提供增值服务。一方面，要在着力推动产才融合上下功夫。加强对船舶海工、高端纺织、新材料、新一代信息技术、高端装备等主导产业、地标产业、优势产业的研究，积极策应“智改数转”计划，助力会员企业创建“灯塔工厂”“独角兽”企业，促进产业转型升级，发挥行业振兴的拉动效应、乘数效应；强化对生物医药、新能源、绿色环保、5G、物联网、第三代半导体等新兴产业和先进技术研究，下好“先手棋”，抢占制高点，构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环新格局；围绕16条重点产业链，聚焦“卡脖子”关键核心技术，助力完善“企业出题、政府发榜、人才攻关”机制，合力突破一批核心技术。另一方面，要高度关注民生。加强对乡村振兴、教育、卫健、文旅以及新就业群体（如大货车司机、快递员）等民生课题的研究，为解决人民群众“急难愁盼”问题建言献策，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以“平台+品牌”推动人才积聚。营造“以才引才、近悦远来”的生动局面。树牢重才、爱才的观念意识，鼓励“举贤”、善于“纳贤”，协助推行“揭榜挂帅”“赛马”等机制，广开进贤之路、广纳天下英才，特别是要开展校缘、地缘、业缘、趣缘性质的人才论坛、科技镇长团老团员回访、聚会沙龙、联谊交友等活动。最大程度聚合支持创新创业的各大要素。围绕人才创新创业的最迫切需求，运用社会化、市场化方式，整合政府、市场、社会资源，助推中青年人才创新创业。组织开展创新创业大赛，提升大赛的影响力和实际效果，通过大赛发现并扶持创新创业人才，引导优秀项目落户南通。加快推动社会投资机构设立人才基金，带动专业金融机构，创新金融产品，为科技创业提供融资服务。积极搭建产学研合作平台，促进科技创新成果的转化应用。着力加强与学会（协会）之间的合作与交流。建立健全与县（市、区）和园区合作、与科研院所合作、与相关行业学会合作、与相关企业合作、与学会专委会和分会合作的体制机制，深化与兄弟学会、其他学会的联系，为人才搭建施展才华的舞台，打造更多的“梧桐树”和人才载体。
以“平台+服务”优化人才生态。突出需求导向。坚持“一切为了会员，一切依靠会员”的理念，把“从会员中来，到会员中去”作为学会工作的立足点，聚焦人才引进、培养、使用全生命周期，做好学习、工作、生活、权益保护等方方面面的服务，针对会员多样化、个性化需求，千方百计帮助会员排忧解难。加快建设政策信息大数据系统，帮助会员更加便捷地获取政策、资金、项目等方面的支持。积极整合企业管理、人力资源、市场营销、法律事务等方面的社会资源，建立专家顾问团队，为会员企业提供战略咨询、经营管理、风险控制等分析评估服务。主动承接政府公共服务项目。积极承办各种类型的创新创业领军人才高研班，承办面向各类高层次人才的疗养和定期健康体检服务。探索开展各种小型、分散、灵活、多样的联谊性、趣味性、公益性的文化体育和社会活动，积极为中青年人才的身心健康、社会交往等提供多方面的支持和帮助。强化“助手”意识，主动承接党委政府转移职能，认真协助开展人才评价考核、行业标准制定、项目论证评估等有关工作，在社会化职能、第三方服务等方面发挥更大的独特作用。加强自身建设。把“办好会员满意的学会”作为不懈追求，建立完善学会议事决策、财务管理、活动开展等内部管理制度，优化组织架构，拓宽会员来源，加强内设机构建设，提高治理水平，打造标杆学会，为人才创新创业创造搭建平台、铸就戏台，让更多人才在南通实现精彩人生。
（作者系南通市委党校副校长）
