□陈林

3日，市优秀村（社区）党组织书记赴苏州“跟岗培育”出征仪式在江苏省党支部书记学院农村分院举行。我市首批23名优秀村（社区）书记奔赴苏州市的10个先进村（社区）开展为期一个月的跟岗培育。（7月4日《南通日报》）

干事创业，关键在人。习近平总书记在刚刚召开的全国组织工作会议上强调，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。此次我市选派优秀“头雁”队伍外出跟岗锻炼，聚焦的也是“人”这一关键因素，紧扣的也是“如何提升村干部能力”这一本质性问题，是我市与周边省市党建联建共建的一次有益探索与创新实践，对于锻造一支高素质过硬“头雁”队伍，持续做好抓党建促乡村振兴工作具有重要意义。

当前，我市乡村振兴任务越来越重，尤其是落实推进“百千工程”，迫切需要抓好村干部尤其是“头雁”队伍的教育培训。近年来，我市部分地区在育强“头雁”队伍方面取得了一些成效，比如海安连续多年举办“村（社区）书记大讲坛”，开设乡村振兴学院，综合运用省“百名示范”书记工作室等培训资源，让书记带着书记干，书记跟着书记学；有的通过“头雁擂台赛”“巷上微讲堂”等形式，推动村书记提笔能写、上台能讲、遇事能干；还有的扎实推进村干部学历提升计划，开办“高起专”“专升本”学历提升班，等等。实践证明，锻造一支乡村振兴硬核“头雁”，必须坚持理论与实践相结合，“请进来”和“走出去”相结合，问题导向和解题思维相结合，聚焦“头雁”的经验盲区、知识空白、本领恐慌，在学中干，在干中学，为乡村振兴增益赋能。

做优精准化培训。坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”，依托全市党校阵地，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、基层党建、产业发展、人居环境整治等内容，通过研讨式、模拟式、案例式等形式，“一人一档”建立成长档案，分批分期组织培训，保证培训内容紧扣实际、聚焦实战、突出实用、务求实效。梳理整合我市基层党建示范点、红色教育基地等名厂名企名镇现场教学资源，精心规划精品线路，构建多元、立体、精准现场教学矩阵，不断拓宽领富带富的思路。

抓好实战化淬炼。实践是最好的培养。要树立“凭实绩论英雄”的鲜明导向，通过定实践岗位、定帮带导师、定实践内容、定目标成效，根据“头雁”队伍个人特长、性格特点，选派其到发展特色产业、基层治理、信访维稳等任务中跟岗锻炼，早压担子、多指路子、给对方子，让他们经风雨、受历练、长才干。要建立以赛促学、以赛促干机制，采取观摩评比、互学互比等方式，在比晒实绩中争先进，在比学赶超中作表率，激励“头雁”甩开膀子、敢为善为。