常态化举办“机关作风建设讲坛”活动。

南通中院坚持党建引领，聚焦更加充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，连续三年深入实施“作风建设提升工程”，持续锻强能力作风，推动更好实现为大局服务、为人民司法。南通中院“四维融合”经验获评全省法院党建工作创新案例，8个集体、10名党员干警获评全国法院先进，时任执行局党支部书记杜开林同志被评为全国“人民满意的公务员”，受到习近平总书记亲切会见。探索形成的机关党建“五进”工作法作为全市产业链党建工作示范案例全市推广。

强化理论武装，把好作风建设正确方向。坚持“第一议题”引领学。严格落实“第一议题”制度，教育引导广大干警把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，常态化开展政治轮训、理论研讨等活动，筑牢对党绝对忠诚的政治品格。坚持“五课共上”全员学。以关键少数带动绝大多数，开展好党组书记全员党课、“班子成员”条线党课、支部书记部门党课、青年党员“微党课”、预防职务犯罪特色党课学习，实现“五课共上”，实现党员党课学习教育全覆盖。坚持“四位一体”立体学。高标准建成政治忠诚教育馆、党建长廊、支部党建微阵地、职工书屋“四位一体”的党建平台，形成立体化实境现场教育阵地，实现党员干警学习教育可视、可感、可触。

夯实基层基础，强化基层党组织和党员管理。党组抓支部建设“有高度”。围绕健全建强基层党组织，院党组通盘考虑，将“支部建在庭上”，由庭室主要负责人担任支部书记，把党组织全覆盖拓展到审判执行的基本单元。支部抓党员管理“有力度”。将组织生活与庭务会、法官会议有机结合，各支部通过开展主题党日活动、组织开展“微学习”、参加送法社会实践等形式，常态化开展案例警示教育、能力作风提升活动，始终保持组织活力。法院抓条线党建“有广度”。加强中院本级、全市基层人民法庭条线党建管理，出台全市人民法庭党支部标准化规范化建设指南，开展人民法庭优秀党支部品牌评选等活动，党建工作上下联动效能充分发挥。

深化融合党建，把握作风建设工作重点。将党建工作融入中心大局。坚持中心工作部署到哪里、高质量党建工作就跟进到哪里，依托“四下基层”制度，广大党员干警走进企业生产一线、重大项目建设一线，围绕服务发展新质生产力、重大项目风险防范、建筑业可持续发展，出台系列司法政策举措。将党建工作融入执法办案全局。坚持学用结合，持续擦亮“阳光天平”党建品牌，将主题党日、联学联建、基层联系点活动与外出办案、业务座谈、调查研究、对下指导等融为一体，举办全市法院党建业务深度融合优秀案例评选和展播活动，探索建立“政治教育课+业务交流课”融合开展模式，注重利用理论学习成果破解业务难题，把党建工作成果最终落到审判权的公正高效运行上。将党建工作融入基层治理格局。发挥党建引领作用，把法治资源输送到基层一线，深入开展“法官进网格”“审务进基层”“我为群众办实事”、基层村居巡回审判，深入实施“书记项目”，聚合人民调解员、法律明白人、网格员等基层治理力量，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处，大量群众身边的矛盾纠纷得到“春风化雨”式解决。

选优配强先锋，加强党务业务人才队伍建设。锻强党务工作者队伍。配优配强党务干部，由省市党代会代表、“全国法院办案标兵”、全省法院先进工作者等担任支部书记，党务工作者队伍整体素质明显提升。南通中院2个集体、8名个人上榜市级机关“机关先锋”。提升党员队伍整体素质。教育引导党员干警在基层一线和急难险重岗位挑重担、善作为、比奉献，发动基层党组织成立“杜开林式”团队，安排40余名党员干警援藏援疆、担任驻村“第一书记”、跨系统跟班锻炼，有计划、有目的、有意识地为党员干警成长成才创造条件、提供舞台。培育青年人才队伍。聚焦青年干警成长成才，探索党建引领与队伍建设双融双促的发展模式，创新实施“通法菁英”培优计划，相关经验被市委组织部列为典型经验全市推广。完善实践锻炼制度，出台《全市法院中青年干警实践锻炼工作实施办法》，注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼年轻干部。

强化督察落实，确保作风建设工作实效。创新督察方式。创新实施“大督察”机制，统筹推进政治巡察、作风督查、审务督察等各类监督力量整合、程序契合、工作融合，建立常态化作风巡查通报机制。针对权力集中、资金密集的破产、执行等领域，引入检察监督、纪检督察和融入式驻点监督。南通中院督察处获评全国法院督察工作先进集体，执行局被南通市委表彰为“机关作风”提升先进集体。加强监督执纪。持之以恒抓好新时代政法干警“十个严禁”、中央八项规定及其实施细则、防止干预司法“三个规定”填报制度等铁规禁令落实。南通中院各部门配备廉政监察员，把监督执纪“探头”延伸到基层一线。强化督促落实。加强建章立制，在审判管理、立案信访、执法办案等领域出台系列制度规范。强化制度执行，综合运用周报、专刊等形式对工作推进情况进行分析，指出问题，推动问题整改，确保制度执行实效。

2024年5月23日，南通中院组织干警参观党风廉政教育基地。