本报讯 （记者王玮丽）近日，南通市第一届药械妆监管技能大比武活动圆满收官。来自全市市场监管系统的241名选手，经过选拔赛、初赛、复赛和决赛的层层比拼，以过硬的业务本领和优良的工作作风，展现出南通药械妆监管队伍的亮丽风采。

落实药械妆监管任务，离不开专业化的监管人才。近年来，市市场监管局牢固树立人民至上的履职理念，创新建立药品监管能力多维提升体系，因地制宜完善体制机制、提升培训质效、优化监管方式、加强队伍建设，不断满足人民群众对药品安全的新期盼、新需求。

强化分级培训，建立监管人员联合培养路径。全市市场监管系统以基层需求为导向拓宽培训覆盖面，市县两级组织开展药品业务培训40场次，参训监管人员近千人次。以专业需求为导向拓展培训途径，与国家药监局高研院签订监管人员能力提升委托培养合作协议，在全国率先探索建立药品监管能力多渠道联合培养机制。组织选派优秀干部参加高研院实训，并组织参训人员向属地监管人员授课，实现核心监管人才数量、质量“双提升”。

强化带训提升，拓宽新型药品监管格局。在药品零售使用单位监管方面，连续三年由市局带队、县区局药品监管骨干参加，随机抽取各县（市、区）疾病预防控制机构、疫苗接种单位、医疗机构、单体药店、连锁门店，组织开展县区交叉检查，实现检查人员“老带新”“强带弱”。在第一类医疗器械备案人和生产企业监管方面，市市场监管局组织医疗器械第三方认证机构参与我市第一类医疗器械备案人和生产企业风险隐患排查，“以查带训”有效提升监管人员能力水平。探索引入第三方认证机构为医疗器械监管做“乘法”，合规指导我市第一类医疗器械备案人和生产企业完善质量管理体系，提升监管工作效能。

强化实战练兵，锻造药品监管骨干队伍。市市场监管局加强对全市药品监管工作统筹协调，市县联动建立了一支40余人的药品监管骨干人才队伍，形成联打联防整体合力。同时，突出“内涵”发展，从队伍内部深挖潜力，在前期试点基础上，组织开展全市第一届药械妆监管技能竞赛，选拔出一批业务能力强、政治素质高的优秀药械妆监管人员，树立榜样，形成示范，以比促学、以赛促干，营造竞逐攀高的浓厚氛围。

竞字当头、实干为先。全市市场监管系统将始终把保障药品安全作为提升百姓幸福指数的重要举措，强化使命担当，打造过硬队伍，推进市县药品监管能力标准化建设，切实保障人民群众用药用械用妆安全。