□张裕新

镇村干部需要经常与基层群众打交道，然而，他们中的一部分是踩着城镇的水泥路长大的“三门干部”（家门、校门、机关门），存在着成长轨迹与工作要求的错位。据《南通日报》报道，近两个月以来，在海门区四甲镇，别开生面的“学说话”实训营持续进行——镇村干部放下手机备忘录，捧起笔记本，在“坐下沟通”的细节里重建信任，在“带笔记录”的姿态中传递真心。

基层一线是年轻干部的“试金石”。在基层，有的年轻干部敢想敢干，善作善为，成为乡村振兴、基层治理的主力军。但也有部分年轻干部畏首畏尾、不沾地气，与群众沟通不畅，工作毫无章法，出现“水土不服”现象。“水土不服”是年轻干部面对陌生环境以及新的岗位时产生的一种心理和行为上的不适，根源在于思想根基不牢，内生动力不足。海门四甲镇举办实训营，帮助“三门干部”跨越“沟通断层”，巧解“水土不服”的做法值得借鉴。

善于运用通俗易懂的语言，好好说。基层工作不能是“你说你的方言，我念我的文件”。在现实生活中，有些年轻干部不善于运用通俗易懂的语言与群众沟通，而是习惯于讲“官话”“套话”，不切实际泛泛而谈，这不仅没有起到有效沟通的作用，反而适得其反，群众对此很反感。像“绿水青山就是金山银山”“小康不小康，关键看老乡”等简洁而通俗的语言，群众听得懂记得牢，容易达到有效沟通的效果。要多善于用群众熟悉的语言与群众沟通，把深刻的道理用浅显的语言表达出来，让干群关系更加紧密。要学会用“土话”传达党的路线方针政策，有时候说接地气的土话，可能会得到意想不到的效果。

善于征求不同意见和建议，好好听。用脚步丈量民情，方能用真情赢得民心。年轻干部下沉基层，本就是为了“从群众中来，到群众中去”，问需于民，问计于民，向群众寻求治理之策。因此，治疗“水土不服”，就必须放下官架子，将心沉下去，把身子沉下去，多走田坎多串门，从吐槽声里听出期盼声，从牢骚话中提炼问题线索，了解群众的真情实感，多倾听群众的意见与建议，从群众的智慧中找到解决困难的方法。要与群众平等对话，从善如流，闻过则喜，紧紧依靠群众提高自身本领和水平，并将政策文件里对民生的郑重承诺，真正转化为百姓屋檐下实实在在的幸福实景。

善于解决急难愁盼的问题，好好干。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，年轻干部要进一步增强群众观念、公仆意识，时刻把群众放在心中最高的位置，努力解决教育、就业、医疗、养老等群众急难愁盼问题，以实干实绩获得群众满意。近年来，各地的新农村建设成效喜人，从机械化种植、乡村网红直播带货，再到各地特色产业蓬勃发展，如今的农村面貌焕然一新，农业生产也早已不再是传统观念中的“面朝黄土背朝天”。年轻干部深入基层，要敢闯敢干，发挥个人专长，运用新思维、新模式，拓展农产品销售渠道，带领农民蹚出致富路，为乡村振兴注入新活力，在真抓实干中成就一番事业。