本报讯 （通讯员周清清 记者徐爱银）近日，通州组织开展2025年新录用公务员入职教育“思政课”。这是通州区推出的“雏鹰成长学堂”学习套餐中的一项。

近年来，通州深化实施年轻公务员“雏鹰成长”赋能行动，搭建以“雏鹰成长”为框架，培养规划、理论学习、岗位练兵、实务实训等为支撑的培养体系，推出涵盖思政课、写作课、调研课、执法课等内容的“雏鹰成长学堂”学习套餐，会同19家业务主管部门开设100多门实务实训课程，推出16集“公务员小白入职宝典”，连续举办10场沉浸式、情景式“榜样课堂”“执法小剧场”等活动，全方位夯实年轻公务员履职“基本功”。

持续关注年轻公务员培养，通州采取“一单位一策、一人一规划”的方式，量身定制个性化成长路径，压紧压实源头培养、跟踪培养、全程培养的责任链条。实施“青蓝”导师评估管理制度，明确思想教育、业务指导、案例教学、关心关爱、评鉴反馈等方面15项帮带指导。积极搭建岗位练兵、技能比武“赛马场”，精心策划23个“雏鹰赋能营”竞赛项目，在实战实训中提升能力素质，先后有21家单位、87人次在市级以上岗位技能竞赛中获奖。