有职工认为今年国庆和中秋节叠加，在10月1日加班，就能拿到6倍工资。不过，根据国家相关部门的规定，今年国庆中秋同日加班，支付“6倍工资”没有法律依据，实属“想多了”。

那今年“十一”假期加班工资具体如何计算呢？人社部9月19日就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。