员工的归属感、获得感、幸福感不断增强，队伍的凝聚力、向心力、战斗力才能持续提升。近年来，农业银行南通分行通过搭建平台，丰富形式，规范化、常态化、规模化、特色化广泛开展各类竞赛和活动，帮助员工舒缓压力、调整心态的同时，进一步激发全体员工勇攀高峰、敢为人先的工作热情和干劲，为实现全行稳健经营、助力地方经济高质量发展注入精神动能。

对内将支部活动、工会活动、青年团员活动有机融合，培养员工的兴趣爱好，搭建员工特长展示的平台，凝聚团队合力。如为进一步丰富员工业余生活，对照“加入门槛低、活动频次高、参与员工广”要求，组织成立了羽毛球、摄影等俱乐部，定期开展采风、小组赛等活动，并组织员工积极参与全省农行业务技能大赛、全国农行首届新媒体专业技能竞赛等活动，在团队竞技中提高综合能力、奋进合力。强化女员工等群体关爱，组织开展烘焙、彩妆秀、手工制作等主题活动，进一步关怀女职工，积极展现巾帼风采。

对外聚力素质提升，用好各类“加油站”，组织员工积极参与南通银行业保险业首届排球比赛、业务技能大赛等各类赛事和敬老院慰问、公益植树、绿色出行等社会志愿活动，在全面展示农行人风采的同时，弘扬传统美德、践行社会责任。

与此同时，聚焦建设风清气正的廉洁“家风”，坚持以文化赋能润廉、固廉，通过打造各具特色的廉洁文化“墙、廊、场、室”，让员工时刻感受清风廉韵；以合规法纪宣讲、廉政教育基地参观、廉洁书画作品征集、合规承诺、党支部书记上廉政党课等各种形式开展廉洁教育，不断为员工注入“廉动力”；扎实开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理，筑牢家庭廉洁关。