□张志泳

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，为新时代加强和改进国有企业思想政治工作提供了重要遵循。新的赶考路上，要切实把思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓实抓好，推动国有企业又好又快发展，为促进经济繁荣和民族复兴作出积极贡献。

一、提高重视程度，加大投入力度

国有企业发展核心靠人，必须坚持以人为本，通过思政工作聚拢人心、凝聚才智、形成合力。一是加大人力投入。将重视思政工作体现到人员配备上，有条件的国有企业可设置专职思政工作人员，条件受限的国有企业可由综合素质高的综管党群等岗位人员兼管，还可以招募志愿人员。二是加大物力投入。根据国有企业实际，按照具体思政工作需要，提供必要的宣传活动阵地，配备相应的物资设备。三是加大财力投入。将思政工作经费纳入预算安排，关心和提高思政工作人员经济待遇，让思政工作人员安心本职工作。

二、强化业务建设，提高工作实效

认识上高度重视，态度上潜心研究，工作方式上脱虚向实，用务实精神推行务实举措，推动国有企业思政工作拾级而上、不断突破。一是加强学习培训，提高战斗力。思政人员要潜心学习研究思政工作方式方法，掌握思政工作规律，努力成为行家里手；二是加强服务引领，提高满意度。一方面，要叫响“思政工作精诚服务企业发展”的理念，卡准定位并付诸行动，以优质服务提高企业员工满意度。另一方面，要通过思政工作引领全员“以客户为中心”，强化“为客户创造价值”的理念，持续优化生产组织方式及管理流程，提升客户满意度；三是紧随时代发展，提高适应性。传统但行之有效的工作方法不能丢，同时要结合时代变化、技术进步，积极开拓多媒体、互联网等创新手段，让思政工作始终符合潮流；四是加强制度建设，提高规范性。不断建立健全思政工作制度体系，做到有规可依、有矩可循，同时加强制度落实，让规范成为常态，树立思政工作权威性。五是加强考核奖惩，提高执行力。探索引入绩效评估、量化考核机制等，加大考核力度，提高考核权重，将务虚的思政工作转化为务实的量化考核，形成激励效应，促进良性循环。

三、打造优良作风，培育清新气象

思政工作人员必须培育优良作风，成为“苦干+巧干”的表率和“创新+创优”的旗帜。一是发扬唯实作风。秉持“真抓实干、务实高效”理念，始终做到讲实话、道实情、出实招、求实效，让“实”字成为思政工作的代言词；二是发扬一线作风。思政工作人员要走出办公室，沉到基层一线了解员工所思所想所盼，帮员工解决实际问题。同时要引导企业经营层、管理层经常性深入一线，让深入一线、干在一线的作风在企业蔚然成风；三是发扬真诚作风。注重因时因地因人因事制宜，敞开心扉与员工交心交流，努力用真情换取员工的真心，推动思政工作入情入理入脑入心，让员工获得更多归属感、幸福感。

四、做好两个“+”，创新引领提升

惟有与时俱进、方能长盛不衰。以创新引领思政工作百尺竿头、更进一步，重点做好两个“+”：一是融合+。审时度势，顺势而为，打好融合牌。要与党工青妇工作相融合，将思政工作融入党员教育、党性培养当中，关心关爱员工，帮助职工排忧解难。如解决员工教育培训、退休养老、医疗保险和大病医疗救助等关系职工切身利益的现实问题，不断增强员工的归属感和认同感；与人力资源工作相融合，将科学推进思政工作与企业“选育用留”人才工作有机整合，在提升思政工作水平的同时，促进人才培养和人力资源开发；与企业文化建设相融合，围绕促进企业基业长青的共同目标，弘扬正能量，引导员工艰苦奋斗、勇争一流，促进优秀先进的文化在企业形成和积淀，形成向上向善的良好风气，为企业高质量发展提供强大的精神动力和智力支撑。二是互联网+。提升思政工作水平，必须深刻认识到互联网对思政工作深远持续的影响，要主动融入互联网，做好网上正面宣传，培育向上向善的网络环境。积极推进“互联网+思政”，如开发制作思政短视频，依托“两微一端”等网络平台加强思政宣传，让互联网成为思政宣传教育、施展身手的“新根据地”。引入创新模式，加快构建思政信息化融合应用新模式，形成工作互联、资源互通、优势互补的应用体系，让思政工作插上“互联网+”的翅膀。

国有企业健康可持续发展需要集聚方方面面的积极因素，思政工作是可以串联各类积极因素的有效载体。面对激烈的市场竞争新形势，需要企业负责人真正重视思政、投入思政。具体从事思政工作的人员，要认清肩上的责任，不断探索和发现新时代思政工作的现实特点和发展规律，在脱虚向实、守正创新上下功夫，努力增强国有企业思政工作的融合性、针对性、实效性，用心锤炼优良作风，用心思考创新融合举措，推动思政工作动起来、活起来、强起来，为国有企业高质量发展注入强大精神动力。

（作者系南通市保障房建设投资集团有限公司党委书记、董事长）