“云”上剧场拉开大幕，线上演播成为新样态——这是2020年以来，演艺行业发生的巨大改变。2021年、2022年春节期间，国家京剧院以“云大戏、过大年”为主题，利用5G+VR+4K超高清技术，连续两年推出京剧《龙凤呈祥》演播。通过“艺术+科技”的方式，我们向海内外讲好国粹创新传承故事，实现了社会效益与经济效益的统一。很多网友看后表示：“传统艺术与数字技术相融合，时尚、别致！”当前，数字技术、传播媒介、平台渠道“你方唱罢我登场”，计算交互、虚拟现实、增强现实等新技术应用，为艺术创作带来无尽想象空间。《龙凤呈祥》演播，集传统艺术创新发展之“天时”、人民精神文化需求进一步提升之“地气”、国粹艺术名家演绎之“材美”、数字技术突破跃进之“工巧”，接续发展京剧艺术“演时代之风尚”的优良传统。线上大数据的分析运用，可以发挥交流互动、引客聚客、精准营销等优势，培养年轻观众，让观众走进剧场。演播和演出不是此消彼长的竞争关系，而是可以形成互相补充、互相促进、互相转化的良性循环。

——人民日报《“云”上看京剧 在创新中传承》

又到仲夏，出生于2004年左右的你们，步入生命中至关重要的考场。7日中午，语文考试一结束，高考作文就登顶热搜。人们热议多元的考题，回味各自的青春，感受时代的回响。古往今来，中国人对语言、思想的器重，都体现在作文上。今年的作文题目依然体现出对学生在家国情怀、时代精神、生活哲理、文化传承等方面的考查。成长于互联网兴盛时代，你们思想活跃，行事果敢，开放包容；骨子里流淌着对家国的深情，心中奔涌着远大理想。将个体生命同国家、民族正在进行的奋斗相融合，让个人理想同国家、民族需要解决的时代问题相呼应，定能书写和咏唱出无愧前人、无愧时代、无愧人民的青春之歌。穿越时空帷幕，跌宕前行的时代大潮中，年轻的心将永远跃动着、热烈着。而彼时的你们，一定能对今日的自己说：我以奋斗，不负青春。

——新华网《青春作笔写未来》

日前，有人力资源平台发布“35岁+”人群的就业观察报告显示，招聘市场需求、疫情对经济的冲击等多重因素导致“35岁+”人群再就业空间被压缩，同时7成“35岁+”人群的职业晋升停滞在了35岁之前。“35岁危机”的话题自带流量，每次都能成功引起广泛的讨论。在过往的媒体叙事中，“35岁+”似乎成了一个如假包换的弱势群体。兢兢业业干到35岁，却因为跨越了35岁的年龄红线，从人力资源垮塌为人力成本。而想投身再就业市场，又似乎俯拾皆是“只限于35岁及以下”的硬性门槛。对于用人单位来说，“青春崇拜”的冲动并不难理解。因为这意味着更高性价比的人力成本——用同样的人力成本雇佣薪酬更低、知识结构更年轻、普遍来说也更有创造力的数量更多的年轻人。而至于“35岁”的分水岭，不过是对多种定义中的“青年”年龄进行的一种最大公约数式的提取。这当然不是说，职场年龄歧视是正常的，再有合理化的解释，多少有点“用过即弃”的用人观念及逻辑都是不值得提倡的。

——光明网《“35岁危机”会否一直存在》