在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰，内容多为介绍“贷款”“博彩游戏”“兼职刷单”等信息。应聘者怀疑，个人信息通过招聘平台落到他人手中。事实上，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。

（12月7日《新京报》）

招聘平台必须承担责任

□舒圣祥

相比线下人才市场招聘，线上求职已成主流方式。为了找到一份好工作，求职者往往会在多个平台注册，简历中的信息也会比较详细，包括姓名、电话、受教育背景、职业经历、薪酬意向等等。一旦发生泄露，对个人影响极大。简历倒卖之前早有曝光，令人费解的是，这个黑色产业链始终活跃。

不法分子能够伪装成招聘企业批量窃取个人简历，说到底，还是因为招聘平台基于自身经济利益考虑，对入驻企业资质审查过于宽松，甚至流于形式。作为应聘者，在招聘平台上填写个人简历信息，并将相关信息存储于平台，已经与平台之间建立了法律上的契约关系。招聘平台必须承担保护用户个人信息的义务，造成信息泄露则需承担法律责任。

违反法律规定，“出售、提供、获取”公民个人信息的行为，都是法定的侵犯公民个人信息的犯罪行为。行为人只要没有出售、提供、获取公民个人信息的法律依据或者资格，没有得到公民个人的许可，就已经涉嫌构成犯罪。简历倒卖因此是典型的犯罪行为，司法机关应该加大打击力度。招聘平台在关闭问题账号之外，还应积极向相关部门举报。

夯实招聘平台责任，加大司法打击力度，简历倒卖的黑色利益链条必须被铲除，“围猎”求职者的罪恶游戏，不容继续猖獗下去。

切断买卖简历的产业链

□斯涵涵

据统计，2021届高校毕业生人数再创历史新高，又受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。此种背景下，职业招聘网站便起到了重要的搭桥作用，平台到访率、使用率处于高位。

然而，年轻人满怀期望投出去的求职简历成了不良之徒获取不义之财、进行欺诈的工具，不仅其个人隐私信息泄露无余，骚扰电话、网络诈骗也让不少缺乏社会经验的大学生上当受骗，有的往返奔波，劳而无功，有的被骗走“抵押金”，还有不少人被骗落入传销、刷单、“博彩游戏”、诈骗团伙的陷阱，生命财产安全遭遇重大威胁，也令刚出校门的年轻人前途受挫，备受打击，简历买卖严重败坏社会风气，影响社会和谐。

招聘网站要加大自身“软件”“硬件”投入，加强网络安全管理的制度建设，从源头上遏制此类现象的发生。政府部门则要强化监管，加大对简历买卖现象的打击力度，堵住倒卖简历的漏洞。线上管理和线下监管齐头并进，确保用户信息安全，坚决切断买卖简历的黑色产业链，维护社会安宁。