您的当前位置： 新闻>>即时发布>> >> 正文

【新时代 新作为 新篇章】南通海门市：“头雁”领航培育工匠集群，为高质量发展提供人才支撑

2020-01-17 11:04:59 来源： 海门日报

近日，海门市总工会命名了新一批劳模创新工作室，以进一步发挥劳动模范（工匠）在建设创新型企业、创新型城市，促进经济社会高质量发展中的示范引领作用。据了解，此次共有5家工作室被命名为海门市示范性劳模创新工作室，10家工作室被命名为海门市劳模创新工作室。

（海门市劳动模范、劳模创新工作室负责人汤向华作交流发言）

重视产业工人的素质提升，培养宏大的高素质劳动者大军，是新时代赋予工会的重要任务，南通海门市通过几年的实践，创设了一些载体助力职工成长成才，拓宽职工发展空间，让产业工人思有榜样、学有途径、干有动力、成有激励。

（海门市第二十三次万人劳动竞赛暨红木制作技能大赛）

海门市把提升职工技能素质作为服务发展大局最主要的措施，作为落实新时期产业工人队伍建设改革精神的重要举措。2019年，海门市召开劳模（工匠）创新工作室建设工作推进会暨“3+3”重点产业名师带徒签约仪式，命名了新一批示范性劳模创新工作室，表彰了2019年劳模创新工作室“火炬行动”党员先锋岗和十佳优秀师徒。多样化的激励机制更好地发挥了劳模、工匠在创新发展中的示范引领作用，完善名师带徒机制，促进技艺传承，培育海门本土工匠集群，打造高素质产业工人队伍，为海门争当“南通推动长三角一体化高质量发展开路先锋”提供人才支撑。

助“劳模头雁”启航领飞

劳模给人以榜样力量和带头作用，多年来，海门注重发挥劳模、工匠创新带头人的示范引领作用，发挥劳模、工匠“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的“头雁效应”，通过选树命名海门工匠，评模评优向高技能人才倾斜，建设一批高质量市级示范性劳模创新工作室等方法，发挥劳模、工匠和劳模工作室成员的岗位示范作用，带动广大职工学技术、强本领。

劳模工匠创新工作室为企事业单位培养了众多技能人才和创新人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济和社会效益。海门制定实行了《关于进一步推进“劳模工匠创新工作室”建设工作的实施意见》，评定的“创新工作室”和“示范性创新工作室”统一命名，统一颁发工作室铜牌。新建“创新工作室”给予建设补助，在这一政策激励下，海门已建成“创新工作室”30家，促进创新工作室提质增效，催生一大批创新型职工、创新型团队和优秀创新成果。

（海门市为“名师带徒”十佳优秀师徒命名）

促“名师带徒”蔚然成风

为加快推进产业工人和高技能职工队伍建设，海门早在2012年就在全市职工中推行了师带徒活动，2019年出台《关于在全市职工中广泛开展 “名师带高徒”活动的实施意见》，进一步健全了技术技能创新和绝技绝活传承推广长效机制，重点围绕海门“3+3”重点产业，即“装备制造、生物医药、新材料”三大新兴产业和“电子信息、建筑材料、现代家纺”三大传统优势产业，开展师带徒活动，带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，培养造就一支数量充足、技艺精湛、素质优良、适应海门发展需要的高技能人才队伍。截至目前，海门共有3万多对师徒对子注册，涌现出4千多对学有所成的优秀师徒对子，成为培育本土工匠的一条蹊径。

（海门市 “名师带徒”签约赠书仪式）

让“小改小革”遍地开花

海门持之以恒推动群众性技术创新活动，连续23年开展万人劳动竞赛，坚持四个围绕开展竞赛，即：围绕重点项目建设开展重点工程劳动竞赛、围绕推进供给侧结构性改革开展企业创新升级竞赛、围绕夯实企业发展基础开展班组“五小”竞赛、围绕提升职工技能素质开展职工职业技能竞赛。通过劳动竞赛，不断培育职工典型，畅通职工成才成长途径。

(招商重工、南通市劳模陈思龙带领团队成员攻关邮轮项目技术难题)

广泛组织开展技术学习和合理化建议、“金点子”征集和“五小”竞赛、创新性劳动竞赛等活动，发动技术工人广泛参与技术发明、技术革新、技术攻关，促进成果转化，激发职工潜能。坚持每年命名职工“十佳技术创新能手”“十佳先进操作法”“十佳创新金点子”等系列“五小”典型。坚持实施“优秀一线职工圆梦行动”，持续提升职工的综合素养。23年来，海门市通过开展职工岗位大练兵、万人劳动竞赛，以及发动广大职工开展“五小”活动，先后培养了8万多名具有高、中、初级技术职称的工人。（王忠）

相关新闻