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激发“狼性”精神 答好“发展四问” ——市级机关年轻干部举行成长成才研讨活动侧记

2020-05-02 06:48:31 来源： 南通网

立足南通干大事创大业的时代背景，年轻干部应该以什么样的精神状态和奋斗姿态来回答新时代南通“发展四问”？4月29日-30日，市级机关部门年轻干部“成长成才”研讨活动举行。来自全市年轻干部培训一班的学员们围绕干部成长成才、答好南通“发展四问”进行座谈交流，聚焦贯彻市委重大决策部署，结合自身工作经历和实际，畅谈思想认识，分享成长感悟，提出意见建议。

“机遇总是垂青有准备的人，只要肯吃苦就没有战胜不了的困难。”学员徐加明在交流时表示，组织的关心培养是年轻干部前进的最大动力。年轻干部一定要激情奋斗不忘本，立志做大事、善于做小事，以拼劲、闯劲和实干、实绩，展现年轻干部的历史担当；苦练内功不懈怠，在勇挑重担中彰显“狼性”，在攻城拔寨中激发“狼性”，锤炼本领、赋能未来；自省自律不含糊，以敬畏心挺纪于前，以进取心自我革命，以平和心对待得失。

不忘初心，方得始终。学员王洪波说，作为一名年轻干部，践行初心是前提，拼闯担当是关键，创新履职是硬核，严守纪规是底线，组织培养是根本。学员朱正俊表示，年轻干部是新时代的“赶路人”，要不忘初心，怀揣一腔志气；担当作为，吐露一等才气；善于团结，集聚一群人气；严于律己，立足一身正气。

在实践中淬炼党性、增长才干成了不少学员的共识。学员盛慧琴说，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。学员唐亮说，年轻干部就是要到重大项目招引、建设一线经受磨练，培养真正的狼性。学员黄燕姿表示，年轻干部要把凭实绩立身作为一种价值取向，立足岗位、苦干实干，在取得工作实绩中答好“发展四问”。学员陈鸣华说，年轻干部要做爱学习的标兵、重实干的表率、善创新的先锋、讲奉献的模范，努力成为全市发展的探路尖兵，永葆清正廉洁的政治本色。

研讨活动现场气氛热烈，进一步激发了我市年轻干部干事创业的豪情。学员沈国庆说，年轻干部一定要有坚持不懈的韧劲，在精神状态上比肩苏南，精准谋划、高标定位，积极争当能干事的帅才、善攻坚的闯将、敢突围的尖兵，在服务高质量发展，推动“强富美高”新南通建设中争做贡献。学员王惊雷表示，年轻干部要紧扣全市五大重点任务，在各自岗位努力作出更多贡献。一方面，提高站位，主动站在全市的高度思考问题，围绕市委市政府决策部署，齐心协力做好各项工作；另一方面，树立廉洁自律、身先士卒的底线思维，以自身良好形象感染带动身边的同志共同投入到南通推动“三个全方位”的伟大事业中来。

“年轻干部是南通改革开放事业的接班人，肩负着历史重任。”研讨活动上，市委组织部副部长、市公务员局局长张辉勉励广大年轻干部，要通过学习苏州“三大法宝”，激发拼抢、斗争、创新、担当、协作与奉献“六种精神”，争做与南通发展相适应，让党放心、人民满意的“狼性”干部，在投身“三个全方位”实践、答好新时代南通“发展四问”中经受历练、加快成长。 

记者 张烨 通讯员 郎轩

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