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鼓足“四劲”学好“三宝”

2020-05-25 08:42:15 来源：

□汤新明

苏州“三大法宝”的精神实质是，善团结、敢担当，善创新、敢争先，善巧干、肯吃苦。组工干部学好苏州“三大法宝”，就是要鼓足“四劲”，以“狼性”干部的姿态扛起“硬核”担当，以强毅力行回答好“南通发展之问”，完成好“江海党建”考卷。

要鼓足对标对表的钻劲。改革开放后的南通与苏州经济发展处在同一个起跑线，但从1978年两市GDP仅差3亿元到2019年差距拉大到1万亿元，从表面上看是数字的差距，但实质上是思想观念上的差距。市委徐惠民书记3月24日在《新华日报》上撰文指出“苏通跨江融合，南通首先要跨越思想上的‘长江天堑’”。只有思想上的“破冰”，才会有行动上的“突围”。对组工干部而言，就是要“工作理念上对标苏南，精神状态上比肩苏南”，努力做解放思想的“尖兵”，坚决破除工作中的思维定式、工作惯性、路径依赖，在对标苏州的基础上，要明确“时间表”，制定“路线图”，在解放思想、高点定位、服务效能上走在前、作表率。要“钻”出思维的宽度。思维层次决定工作的水平和成效，对组工干部而言，就是要登高望远，心有大局，运用哲学思维、系统思维、辩证思维谋划和推进工作，与中心工作同声相应、同频共振，在服从、服务大局中充分彰显组工价值。要“钻”出知识的广度。苏州干部往往知识渊博、眼界开阔，得益于他们勤于学习、善于学习。作为组工干部就是要学习这种学习精神，全神贯注、注重积累，跳出舒服区、一直“安专迷”，始终在研究状态下工作，做到学习工作化、工作学习化，不断开阔眼界思路、丰富专业知识，提升专业能力。

要鼓足实干实践的拼劲。勇于担当是苏州“三大法宝”的显著特征。组工干部学习苏州“三大法宝”，就是要学习苏州干部的责任担当，像狼一样去战斗。要做目标坚定、矢志而行的组工战狼。在规划还是“嘴上说说”“纸上画画”“墙上挂挂”的1994年，苏州工业园区就秉持“规划先行”理念，科学安排城市空间，系统谋划产业体系，合理利用土地资源，对照25年以后的建成现状与开发之初蓝图，两者之间基本一致，成为全国“一张蓝图绘到底”的生动样本，彰显了“一任接着一任干”“一任比一任干劲更大”的实干精神。对组工干部来说，学习“苏州三宝”就是学习他们“目标专一”的“狼性”精神，以久久为功的恒心、实干实践的担当、创新突破的勇气，奋力夺取江海党建“四大工程”新成效。要做抢抓机遇、相机而动的组工战狼。当前，多重国家战略机遇在通交汇叠加，但这些机遇既不是南通所独享，也不会自动转化，“窗口”更不会长期打开，抓住就是良机，错失就危机。组工干部学习苏州“三大法宝”，就是要倍加珍惜机遇、紧抓机遇、创造机遇，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时效观念，以“朝受命而夕饮冰”的紧迫感，把每一天都为冲刺日，争分夺秒地“抢”，有胆有识地“闯”，千辛万苦地“拼”，脚踏实地地“干”。要做充满血性、竭力而为的组工战狼。纵观苏州“三大法宝”，支撑其始终率先发展的正是对创新发展的不懈追求和像狼一样敢啃硬骨头的坚定毅力。对身处狼山脚下的组工干部来说，就是要不当“佛系”干部，以敢于争第一、勇于创唯一的拼抢精神，心无旁骛地锻造“体格”、磨炼“心志”、涵养“血性”、注入“狼性”。要做团结协作、群起而上的组工战狼。独狼死，群狼活。狼具有讲大局、守纪律、善协作的优秀品质，狼群在捕获猎物时非常团结和协作。组工干部要牢固树立一盘棋的思想，着力学习狼的配合默契的全局观念，学会站在全局的高度看问题、想办法、出思路，在组织工作任务越来越重、要求越来越高的情况下，更加善于统筹兼顾、协同作战。

要鼓足创新创优的闯劲。溯源苏州三地不同的发展道路、发展模式，我们发现它们都有一个共性，那就是“人无我有、人有我新、人新我特”的创新精神。学习苏州“三大法宝”，就是要立足岗位、创新创优。一方面，要坚持问题导向，加强调研。对当前南通组织工作中基层党组织带头人能力素质、年轻干部战略储备、干部队伍担当作为、产才融合等方面还存在弱项，要在借鉴苏州解决这些问题的路径和对策的同时，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，带着问号沉下去，带着句号浮上来，提升一级谋划思考、下沉一级解剖麻雀、调查研究、总结经验、把握规律。另一方面，要坚持突破常规、敢试敢闯。在这次疫情防控和复工复产上，苏州在全省率先出台了鼓励激励、春节招工、实行政府补贴、开通“直通车”等举措，这又是苏州以第一个吃螃蟹者的创新姿态走在江苏的前沿。这种不断创新创优的精神，是各地一直在学习，一直在提升，却从未超越的原因之一。组工干部就是要学习苏州打破定势、突破常规，勇闯陈规旧规的“包围圈”和“沼泽地”，用改革的办法探索新路，用创新的举措化解组织工作中的难题，在工作中要想出思路“破题”、找出办法“破冰”、拿出新招“破局”。

要鼓足善作善成的韧劲。学习“三大法宝”，最核心就是要学习苏州干部身上那股干事创业、充满激情的“精气神”，那种务实肯干、全面过硬的作风形象。要极端负责。创业需要苦干者，没有苏州干部愚公移山之志，也就不会有令世人惊叹的伟业。学习“三大法宝”就是要发扬“极端负责的工作作风”，讲忠诚、讲大局、讲担当、讲奉献，把“狼性”气质落实到承担的每一项任务、把“狼性”品格贯彻到负责的每一项工作中去，把追求卓越当成一种习惯。要狠抓落实。苏州干部注重抓落实，把求真务实、真抓实干贯穿工作始终。作为学习者、追赶者，更需要立足岗位，履职尽职，坚持把每项工作、每项任务抓细抓实、落细落实，突出常态长效，突出问题导向，突出改革创新，突出自身建设，形成推进江海党建“四大工程”的强大合力。要讲究方法。苏州干部的苦干实干绝不是胡干乱干，而是讲究方法、充满着智慧地干。学习“三大法宝”就是要加强与苏州的横向联系和交流，悉心探究组织工作内在规律，提高工作技巧与艺术，掌握解决难题的诀窍和规律，做到脑袋有办法，手上有干劲，脚下有路径，把不可能干成的事干成，不可能干成的事干快，以实际行动和过硬成果书写组工华章。

（作者单位:南通市委组织部）

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